律图审稿专业委员会3轮严审

工人在宿舍死亡,死亡原因不明老板现在躲起来了

4.8w浏览 匿名 2020-06-09 山东枣庄
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。《工伤保险条例》规定如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任。如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    全文
    9 2020-12-01 19:44:43
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    报警了吗?有无死亡证明。有无安排加班等,可以先进性协商,要求用人单位支付死亡赔偿金、亲属抚恤金、丧葬补助金等。
    全文
    6 2020-06-09
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工人在宿舍死亡怎么办
在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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工伤赔偿
太原盗窃罪标准最新
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,针对盗窃罪的判定,其涉及的金额标准如下:若个人犯下盗窃公私财物之行为,其涉案金额达到一定数值,即可认定构成犯罪。具体而言,此数值分别设定在一千元至三千元人民币以及三万元至十万元人民币两个级别。而对于盗窃公私财物数额尤其庞大者,则需要将涉案金额提高至三十万元至五十万元人民币。
在对盗窃罪进行量刑时,需依据涉案金额的大小来决定。通常情况下,若涉案金额较小,则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会面临罚金的处罚。
然而,如果涉案金额较大,那么量刑将会相应加重,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚。
至于涉案金额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还会面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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下班后在宿舍内死亡是工伤吗?
下班后在宿舍内死亡显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了只要在工作时间和工作地点,因工作原因导致的死亡才可以认定为工伤事故,具体情况可以咨询工伤鉴定部门来进行了解。
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工伤赔偿
苏州交通肇事罪致一人死亡怎么处罚
[律师回复] 解析:
交通肇事罪,即违反了有关道路交通安全管理的相关法规并造成严重后果的犯罪行为。依照我国法律,如果因当事人违反交通运输管理法规而导致重大事故的产生,对他人造成重伤、死亡甚至损害了公共或私人财产的巨大损失,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
此外,根据最高人民法院的相关司法解释,若交通肇事者存在以下任一情况,也将被判处三年以下有期徒刑或拘役:
(1)在事故中造成一人死亡或三人以上重伤,且需承担事故的全部或主要责任;
(2)在事故中承担全部或主要责任,但无力赔偿金额超过三十万元人民币。因此,当交通肇事者在事故中造成一人死亡或三人以上重伤,且需承担事故的全部或主要责任时,其量刑起点应为一年至两年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
老板存在职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪所侵害的客体为公司、企业及其他单位所有的财产权益,包括具有流通价值的动产以及无法移动的不动产在内。此处所述的“动产”并非仅限于已经处于公司、企业或其他单位实际控制与管理之下的货币资金(其中包括人民币、外汇、有价证券等),同时还涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占据的财产,例如公司、企业或其他单位持有的债权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
云集老板会取保候审吗
[律师回复] 解析:
在符合相关法律规定的情形下,可允许当事人提出取保候审请求。为了使您对本次申请程序有更为详细的了解,特将具有取保候审资格的情况详细列出如下:
首先,只要当事人可能被判处罚金管制或拘役,或者同时适用于独立执行附加刑,便具备了申请取保候审的资质;
其次,若当事人可能被判处有期徒刑以上的重罪,但通过采取取保候审措施能有效避免对社会造成潜在威胁时,同样也具备申请取保候审的资格;
再者,如果当事人身患严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也具备申请取保候审的资格;
最后,若案件审理期限已到,但案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审保证金或不提供担保人的方式,或者是因为其他原因导致当事人不符合取保候审条件等,均可申请取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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工地宿舍死亡算工伤吗?
施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故,要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)因工作原因,在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。
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劳动纠纷
盗窃罪死刑一般多少
[律师回复] 解析:
关于第一点,我们需要明确,在中国法律体系中,对于盗窃罪,是禁止适用死刑的。这个原则得到了我国刑事司法制度的严格遵循。
其次,关于盗窃罪的具体量刑标准和对应处罚情况如下:对盗窃数额较大的公私财物进行窃取的,或者出现多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带危险器具进行盗窃以及在公共场所实施扒窃行为的,均应判处相应期限的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的盗窃犯罪行为,则将面临三年至十年间的有期徒刑,并附加罚金的处罚。而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃犯罪行为,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定标准,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
然而,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工人下班在宿舍死亡算不算工伤?
工人下班在宿舍死亡不算工伤。工人的死亡时间不在上班时间,但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定,工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。非工伤死亡赔偿有些难度,及时有力寻求证据也许有帮助。
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工伤赔偿
非法拘禁罪会被判死刑吗
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁,法律规定的最高处罚乃是死刑。倘若在非法拘禁期间,实施了暴力行为导致他人丧命,则无疑将上升至更为严重的犯罪层次——即故意杀人罪,面临着死刑、终身监禁或长达十年及以上的有期徒刑这三种严厉打击策略。
此外,对于非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪之间的相互关联性,通常体现于在非法拘禁运作过程中,行为人对受害者实施额外暴力侵害,或者依靠非法拘禁手段蓄意导致受害者因饥寒交迫等因素而丧失生命、遭受身体伤害等情况。若非法拘禁行为涉及到“使用暴力致使他人伤残、死亡”的情节,则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关法律条款予以定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?
非工伤在宿舍死亡,需要赔偿丧葬费,一次性救助金,供养直系亲属的补助金,这些费用与工伤员工的月平均工资,本地的生活水平,供养直系亲属的人数有关,需要由用人单位支付。
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工伤赔偿
全责撞死人刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,刑事案件的审理时长主要分为一般期限与延长期限两大类,详细规定如下:
首先,关于一般刑事拘留期限,通常情况下设定为14天,自被拘留者进入看守所之日起计算。
其次,对于延长期限的刑事拘留期,则规定为37天,其中由检察院进行审核批准的期限为7天,在此期间内,侦查机构需向检察院提交批准逮捕申请,若经审批获得通过,则执行逮捕;反之,若未获批准,将予以释放或者变更相应的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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