妻子今年三月感觉身体不适到医院检查发现自己怀孕了，担心因为自己怀孕期间什么工作都不能干，公司因此为由不会给妻子发工资，那么孕妇怀孕期间有工资吗

有工资，
1.保胎假  当医生认为孕妇需要保胎时，会开具相应证明，孕妇请保胎价需要按照病假待遇发放工资。  
2.产前假  在孕妇怀孕7个月以上时，在工作允许的情况下，在本人提出产前假申请后，并且得到单位批准后，可请产前假。如果地方法规有必须给假的规定，孕妇所在单位需要遵守地方法批准孕妇休假，产前假的工资待遇为实际工资的80%。  如果生育津贴低于孕妇的工资（每月的实发工资标准），应该按产假工资发给孕妇，生育津贴归工作单位所有。  如果生育津贴高于孕妇的工资（每月的实发工资标准），需要按产假工资发放给孕妇，生育津贴发放之后，将差额补给孕妇，剩下的归企业所有。  
3.哺乳假  孕妇生育后，若有困难，在工作许可的前提下，由产妇提出请假申请，在得到单位批准后，可请6个半月的哺乳假，在哺乳假期间按每月工资为实发工资的80%。