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企业在5月份拿去年9月份的事情来处罚员工有效吗

3.9w浏览 匿名 2020-06-09 河南郑州
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律师解答 共3条
  • 李云律师
    李云律师
    你好,这种情况应当依据你们企业的规章制度执行。如果认为公司处罚不合理,可以去劳动稽查大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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    4 2020-06-09
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据你的描述,建议您和单位进行协商处理。
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    8 2020-06-09
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,用人单位不能依据单方面制度的制度规范去克扣员工工资报酬,更不能要求员工支付罚款。
    全文
    3 2020-06-09
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