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单位对员工解除劳动合同时,单位减除了单位的免责条款,请问免责条款是否有效

4w浏览 匿名 2020-06-11 重庆
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    确认免责条款有效,应具备以下法律要件:
    1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意,合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。
    2、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的,意思表示一致应当表现为对合同全部条款和内容的协商一致。
    3、必须符合社会公共利益要求。合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害,必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益,否则无效。
    4、必须合理分配双方当事人之间的权益与风险。合理分配双方当事人之间的权益与风险是免责条款的主要功能,也是其合理性因素之所在。
    5、必须予以说明的格式合同免责条款,其提供者必须尽说明义务。
    全文
    7 2020-12-03 13:07:32
  • 杨敏律师
    杨敏律师
    你好,这种免责条款是无效的
    全文
    9 2020-06-11
  • 龙双燕律师
    龙双燕律师
    看是否违反劳动法的规定
    全文
    1 2020-06-11
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