律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想咨询的是今年一直受疫情影响,在家一直待岗,从这个月开始,单位也不给最低生活费了,但也不想和我解除合同,我想去找单位解除合同,这样单位给我有失业赔偿吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-12 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    公司待岗6个月可以辞退。在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    (
    1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (
    2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (
    3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。用人单位另行安排的工作的:劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    全文
    13 2020-06-12
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