您好，我部门属于设备工作，以前上12小时综合工时，白班两顿饭按照11小时工作时间计算，现在上8点下5点吃一顿饭，中午倒班，按8小时工作中午不休息，这样合理吗

您好，不合法的，可向当地劳动监察部门投诉处理。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。希望我的回答能够帮到您。