一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36比例缴纳,应缴纳1440元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20,个人8。
失业:单位
2,个人1。
医疗:单位6-
4,个人2-4。
工伤:单位
1,个人0。
生育:单位
1,个人0。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8-1
2,个人也一样。