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在工地上受伤骨折,现老板不愿支付医药费,协商无果该怎么办

4w浏览 匿名 2020-06-13 重庆
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。  
    2、工地老板是否要承担责任,则要看具体的案情而确定。
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    5 2020-12-03 14:36:17
  • 谢渝律师
    谢渝律师
    可以自己申请工伤,然后鉴定,然后要求赔偿
    全文
    4 2020-06-13
  • 唐霞律师
    唐霞律师
    您好,请问是否进行工伤认定
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    9 2020-06-13
  • 刘世玲律师
    刘世玲律师
    评分 5.0 服务3.1万人
    咨询我
    起诉吧,委托律师帮你们
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    1 2020-06-13
  • 重庆开林律师事务所律师
    重庆开林律师...律师
    你好,在什么地方受的伤ysf
    全文
    3 2020-06-13
  • 杨军律师
    杨军律师
    您好,建议先认定工伤。
    全文
    8 2020-06-13
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诉讼解决:劳动者可以通过法律途径提起诉讼,要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定,只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时,才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任:如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定,构成拒不支付劳动报酬罪,可追究刑事责任。
证据收集:劳动者应收集能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》,用人单位不提供相关证据材料的,应承担不利后果。
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