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企业强制内退,不填表就待岗学习,符合国家标准不

3.8w浏览 匿名 2020-06-13 陕西西安
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律师解答 共3条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    全文
    5 2020-06-13
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,不符合
    全文
    5 2020-06-20
  • 李桂娟律师
    李桂娟律师
    评分 5.0 服务4.3万人
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    当然是不符合国家规定的。
    全文
    2 2020-06-13
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