您好，书面协议只有一份，保留在对方那，是否有效

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 你的银行卡是不是已经被冻结了？你要去问发银行卡的银行。

[律师回复] 您好，请问具体情况是什么

[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。

[律师回复] 你好可以争取的 协议的时候是在谁的名下

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 您好，有可能定容留卖淫。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 公职人员被判缓刑，一般不能保留公职。

缓刑结束后，公职通常也不会恢复。因为被判处缓刑也是刑事处罚，对于公职人员来说，受到刑事处罚通常意味着会被开除公职。

但具体情况可能因地区、单位性质、具体政策以及所犯罪行的性质和严重程度等因素而有所不同。

[律师回复] 你好，不建议你这么做

[律师回复] 这个是可以去申请工伤得

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，您说的职场霸凌具体是指？

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。