律图审稿专业委员会3轮严审

公司遇到经营危机,眼看着摇摇欲坠,并且拖欠工资长达半年之久,作为一名老员工,也实在是扛不住了,我想立马就辞职,家人给我很大压力,我想问问公司拖欠工资可以急辞吗?

帮助10人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-13 贵州安顺
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 安顺答疑法务
    安顺答疑法务
    48人赞同了该解答
    咨询我
    您好,建议您不要急辞,根据《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    全文
    7 2020-06-13
  • 优选法律顾问
    优选法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    不能急辞,用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    全文
    10 2020-06-13
  • 薪资保卫顾问
    薪资保卫顾问
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
      是否可以急辞工应当咨询单位人事部门,如果劳动者与单位协商一致,可以随时解除劳动合同,不受时间限制。  如果用人单位不同意急辞工的,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。  法律规定:  《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    4 2020-09-30 05:55:03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3573位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠工资可以急辞吗?实在是忍无可忍,我可以急辞吗?
一键咨询
  • 铜仁用户2分钟前提交了咨询
    141****2626用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    166****6118用户2分钟前提交了咨询
    143****7815用户3分钟前提交了咨询
    137****6158用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    167****8132用户1分钟前提交了咨询
    153****3801用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    146****1546用户4分钟前提交了咨询
    134****7205用户3分钟前提交了咨询
  • 铜仁用户1分钟前提交了咨询
    164****7211用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    131****0222用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    146****5338用户4分钟前提交了咨询
    163****7684用户3分钟前提交了咨询
    166****0531用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    144****5364用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    177****3003用户1分钟前提交了咨询
    151****4438用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    140****5527用户2分钟前提交了咨询
    134****0781用户3分钟前提交了咨询
    176****3145用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    156****7040用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    147****3383用户2分钟前提交了咨询
    168****1461用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    162****6158用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    153****8876用户1分钟前提交了咨询
    168****7787用户1分钟前提交了咨询
    165****5654用户4分钟前提交了咨询
    156****5701用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    131****6645用户3分钟前提交了咨询
    133****2771用户2分钟前提交了咨询
    147****0337用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    150****1846用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    150****3327用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    148****6603用户3分钟前提交了咨询
    135****3113用户1分钟前提交了咨询
    138****8522用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    171****5344用户1分钟前提交了咨询
    158****3451用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    161****7508用户1分钟前提交了咨询
    156****1160用户1分钟前提交了咨询
    175****8127用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    168****0042用户4分钟前提交了咨询
    174****4334用户3分钟前提交了咨询
    137****8681用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    143****2851用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    161****4731用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    145****4061用户2分钟前提交了咨询
    135****1886用户3分钟前提交了咨询
    173****3114用户1分钟前提交了咨询
    135****5600用户1分钟前提交了咨询
    170****0177用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****6186用户4分钟前已获取解答
徐州156****3968用户4分钟前已获取解答
连云港180****5714用户3分钟前已获取解答
工厂辞职可以急辞吗
工厂员工离职能否紧急辞职,需遵循国家法律制度。员工若主动离职,可通过紧急辞职方式。但未按程序申请而给工厂带来损失,需承担赔偿责任。我国法规规定,劳动者擅自解除或违反保密、竞业限制条款,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。因此,员工在离职时应遵循程序,避免给工厂带来不必要的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法可以急辞工吗
根据我国《劳动合同法》,劳动者在特定情况下可紧急辞职,即时解除劳动关系,无需提前通知。这些情况包括:雇主未履行劳动保护、提供合理工作环境、按时支付工资和缴纳社保等义务;规章制度违反法律法规,侵害劳动者权益;或雇主使用暴力、威胁、非法拘禁等手段强迫劳动者工作。劳动者可即时解除合同,无需雇主同意。
10w+浏览
劳动纠纷
判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
劳动法可以急辞工吗
根据我国《劳动合同法》,劳动者在特定情况下可紧急辞职,即时解除劳动关系,无需提前通知。这些情况包括:雇主未履行劳动保护、提供合理工作环境、按时支付工资和缴纳社保等义务;规章制度违反法律法规,侵害劳动者权益;或雇主使用暴力、威胁、非法拘禁等手段强迫劳动者工作。劳动者可即时解除合同,无需雇主同意。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法可以急辞工吗
根据我国《劳动合同法》,劳动者在特定情况下可紧急辞职,即时解除劳动关系,无需提前通知。这些情况包括:雇主未履行劳动保护、提供合理工作环境、按时支付工资和缴纳社保等义务;规章制度违反法律法规,侵害劳动者权益;或雇主使用暴力、威胁、非法拘禁等手段强迫劳动者工作。劳动者可即时解除合同,无需雇主同意。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法可以急辞工吗
根据我国《劳动合同法》,劳动者在特定情况下可紧急辞职,即时解除劳动关系,无需提前通知。这些情况包括:雇主未履行劳动保护、提供合理工作环境、按时支付工资和缴纳社保等义务;规章制度违反法律法规,侵害劳动者权益;或雇主使用暴力、威胁、非法拘禁等手段强迫劳动者工作。劳动者可即时解除合同,无需雇主同意。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应