朋友是一名派遣制员工，与人才市场签订合同后派遣到另一单位上班，前不久生完孩子请了产假，现在产假快结束了想请哺乳假，那么请问下派遣的怎么休哺乳假呢？

[律师回复] 解析：
强制隔离戒毒并非一种行政处罚行为，而是属于行政强制措施范畴。
这意味着，在特定情况下，如为防止潜在危害事件发生或控制危险范围进一步扩张等，公安机关有权依据法律规定，对吸毒者的人身自由实行临时性的限制。
强制戒毒作为一项重要行政措施，被广泛运用于公安机关对于吸食和注射毒品成瘾的人员管理中。
在这个过程中，公安机关会依法对涉案人员采取强有力的行政措施，以药物治疗、心理辅导以及法制教育、道德教化为主要手段，帮助他们摆脱毒瘾。
法律依据：
《行政处罚法》第八条
行政处罚的种类：
（一）警告;
（二）罚款;
（三）没收违法所得、没收非法财物;
（四）责令停产停业;
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
（六）行政拘留;
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
被传唤往往意味涉嫌犯罪的行为，而嫖娼则属于违反法律规定但不构成犯罪，因此不应采用传唤方式进行处理。
若派出所仅以电话形式告知相关事宜，这并不属于传唤范畴。
当并非基于传唤指令而是单独进行问询时，其本身并未带有强制性质，当事人可选择拒绝出席。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在我国刑法范畴内，诽谤罪是被归属于公安机关进行管理和负责调查取证的案件类型之一。
具体来说，所谓诽谤罪，乃是指犯罪嫌疑人出于恶意捏造并传播虚假信息，其目的是为了贬低他人的人格尊严以及损害他人的名誉形象，如果情节严重的话，将会面临法律的严惩。
其中，以暴力手段或其他方式公然污蔑他人，或者是捏造事实并加以诽谤他人的行为，只要情节达到一定程度，都将依法处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，强奸罪可以适用减刑制度。
然而，此项行为需满足下列两项不可或缺的条件方可进行：
首先，犯罪分子须曾经被判决处以管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑及缓刑二年执行。
这意味着，此类罪犯仅受刑法所规定刑种的限制，而无需考虑犯罪性质以及被判刑期的长短；
其次，在刑罚执行期间，正在服刑的犯罪分子若符合法定的减刑情节，且未曾被判处刑罚或者已经执行完刑罚，则减刑将失去其实际意义。
关于减刑，可分为相对减刑与绝对减刑两大类情况。
其中，相对减刑又称为“可以减刑”，根据刑法规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间如能严格遵守监规纪律，积极接受改造，确实表现出悔过自新或者有立功表现，即可获得减刑。
只要符合上述任一条件，便符合相对减刑的要求。
至于绝对减刑，亦称“应当减刑”，是指具备刑法所规定的六大重大立功表现之一的情形下，所实施的减刑措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在立案程序圆满结束之后，警务机关依法具备了宣告撤消相关案件的法定权力。
若涉及到自诉性质的案件，自诉人为维护自身权益可以自主作出决定是否自愿撤回诉讼请求；
然而对于公诉性质案件，警务机关只有在满足特定条件下才能批准撤案，这些条件包括但不限于如下几种情境：
第一点是，被指控的行为性质轻微并且对社会造成的不良影响较轻，依法不应当认定为严重犯罪；
第二点是，具体犯罪行为早已超过了现行法规规定的司法追溯时效条款；
第三点是，犯罪嫌犯或被告因为接受国家特别赦免政策获得脱罪释放；
最后一种情景是，对于已经离世的犯罪嫌疑人和被告，不能再对他们进行进一步的刑事审判和责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于涉及走私、贩卖、运输和制造毒品等行径的行为人，若存在以下列任一种情况者，将处以十五年有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，且同时还需承担没收个人全部财产的惩罚：
（一）犯下走私、贩卖、运输或制造鸦片超过一千克，海洛因或甲基苯丙胺超过五十克，以及其他毒品总数达到规定标准的大型犯罪；
（二）在走私、贩卖、运输和制造毒品的团伙活动中居于核心地位的首犯；
（三）以武装力量作为掩护手段进行走私、贩卖、运输和制造毒品的行为；
（四）以暴力方式对抗检查、拘留或逮捕，情节恶劣的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
而对于走私、贩卖、运输、制造鸦片在二百克以上但不足一千克，海洛因或甲基苯丙胺在十克以上但不足五十克，以及其他毒品数量较小的罪犯，则将被判处七年以上有期徒刑，并处以罚金的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
若已到达法定退休年龄并开始荣获养老金福利，那么彼时便无法再同外部单位建立起合法的雇佣劳动关系。
此退休人员自此失去了作为劳动者的主体身份，其与用人单位间所产生的任何关于雇佣事务上的争议均需以劳务关系的视角来进行评判和审理。
所谓劳务关系，便是指劳动者向用工方提供单次性或特定类型的劳动服务，而后者则应支付相应的劳务费用作为补偿的一种具有成本效益的法律服务方式。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，若盗窃犯罪的涉案金额未达到法定立案标准或情节显著轻微，则可考虑不予立案。
关于盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，盗窃公私财物价值需达到人民币一千元以上；
其次，两年内实施盗窃行为三次及以上者；
再次，非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃的行为；
此外，在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的情况；
最后，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为均应予以立案调查。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以谋取利益为唯一宗旨，实施赌博场所设立的举动构成了开设赌场罪行，对于开设赌场罪行的辅佐者或协助者，将根据以下法律规定，本着从轻或减轻的原则来进行惩罚：
如果涉案人员是开设赌场的主体，将会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时会被加以罚金的附加刑罚。
若情节较为严重，则可能被判处五年以上至十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
为了保证正常的生产运营工作秩序，公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位，如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务，则视为旷工行为进行严肃处理。
在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在信用卡因逾期而遭受强制注销的情况下，可采取如下措施予以补救：
首先务必要清偿所拖欠的信用卡款项，若无法实现在线还款，也可亲临银行柜台完成还款事宜；
其次，还款完成后，请立即致电信用卡背面所印有的客户服务电话并转接人工服务向其咨询有关事项，以便了解信用卡是否存在复苏可能，通常情况下，这主要取决于您逾期未还的具体财务状况；
最后，如逾期情形并不严重，仍有望恢复使用该项信用卡，然而若已明确无法回复使用功能，那么在一定时期过往之后，不妨尝试再次申请办理新的信用卡。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下：
1、涉及到轻微违反治安法规的行为：
公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内，但这一时限绝不能超出二十四小时；
2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限，通常情况下为十二小时，但不得逾越二十四小时；
3、在特殊情形下，对于需要进行"留置盘问"的人员来说，其停留时间不能超过二十四小时，然而，如果得到县级以上公安机关的许可，该时限可予以延长至四十八小时。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪量刑准则如下：
对于触犯本罪名者，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金；
若敲诈勒索行为涉及金额巨大或情节严重，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；
而当敲诈勒索行为涉及金额特别巨大或情节特别严重时，则可能被判处十年以上有期徒刑，同时仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于您提出的退休工龄计算问题，建议您前往当地的社会保险机构或是劳动管理部门进行详细咨询与调查。
在此需要明确的是，工龄乃是指职工以获取工资收人为其主要生活来源或全部生活来源的实际工作时间。
因此，工龄的衡量不仅代表了劳动者的工作年限，同时还能折射出他们对于社会和企业的实际贡献以及他们所积累的丰富知识、实践经验和技术水平的高低。
通常情况下，工龄可被划分为一般工龄及本企业工龄两大类。
其中，“一般工龄”主要指职工在所有行业领域中所累积的总工作时间；
而在计算一般工龄时，应当将本企业工龄包含在内。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 您好，这种情况需要具体向您了解细节问题

[律师回复] 你好，很高兴为你提供法律服务。在北京缴纳社保满足办理退休领取养老金的条件的，一般在北京领取养老金

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 这个情况您可以打社保局的电话咨询一下

[律师回复] 需要看土地性质，一开始是划拨使用？

[律师回复] 可以主张要求赔偿，，，，，，，，，，