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跟我关系挺好的一个同事现在他已经怀孕了,但是由于他最近感觉的很不舒服,就想要直接申请产假回家休息了,就想要了解一下那个怀孕可以直接请假到生吗?

帮助10人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-14 山西吕梁
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律师解答 共3条
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    《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业,但是现在企业都在参照这一精神,对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要胞胎休息的,可以请保胎假,保胎假按照病假待遇处理。
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    14 2020-06-14
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    怀孕期长达10个月,没有哪个国家的机关和企业会让一个人休病假那么久的。怀孕了并不是不能工作,我国法律并没有规定所有企事业单位产假有多长,这取决于你和用人单位的工作合同。有的国家如新加坡为鼓励生育,法律规定了女方可以享受三个月产假,男方也可以享受一星期陪产假。
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    11 2020-06-14
  • 劳资纠纷维权团队
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    国家法律规定的假日是可以请的。产后假:女职工生育享受不少于九十天的产假。产前假:国家只保护怀孕的例行怀孕检查请假。事假是不保护的。法律规定工作量问题:单位应适当减少怀孕女职工的工作量,这里没有具体要求。体力劳动者是有详细要求的,每天不超过25的体力劳动量。怀孕时单位不得辞退。但生产完后,单位找其他理由辞退的话,这个法律就不保护了。
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    2 2020-09-30 06:38:08
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我同事现在怀孕准备请假,怀孕可以直接请假到生吗?
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