你好，老乡，我是安庆岳西的！我在19年12月1号在江苏盐城上班，聚会酒喝多了，让朋友帮我过来开车。朋友也喝了酒，但朋友还是过来了帮我开车了、路上遇到警察查酒驾就这么的查下了！我就说是我开的！血检185.6醉驾，6个月了还没结案，我现在要跟朋友一起去自首会是什么惩罚，谢谢??

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 不可以~会有案底的，目前刑事案件了吗

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好那你现在的诉求是什么

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 可以经工伤认定，也可以要求单位进行赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好 z这里可以帮助等你

[律师回复] 关于乡村住宅实施拆迁补偿的相关细则如下：
第一项为乡村房屋拆迁补偿费用，其具体的评定依据主要包括被拆迁房屋的结构以及其折旧状况等因素，然后按照每平方米的单价来进行计算；
其次，根据被拆迁房屋住户的临时居住条件和需要，我们会划分出不同的档次，并相应地根据他们的要求给予人口每月补贴的住房周转补偿费用；
最后一条则是乡村房屋的奖励性补偿费用，这部分费用将由当地实际水情况以及国家的相关法律法规所确立，未经批准，不得擅自变更或调整。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 需要双方签订离婚协议书，将夫妻共同财产以及婚生子女抚养权约定分配清楚，还需要身份证，户口本，结婚证，近期免冠照片等材料，到民政部门办理。

[律师回复] 你好??具体情况说明一下吧

[律师回复] 自己开车撞到东西，保险公司负责

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。

[律师回复] 你好，请问是否有监控视频等证据证明呢

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，这种情况涉嫌构成帮信罪或掩隐罪，建议如实向公安机关供述。