律图审稿专业委员会3轮严审

朋友因为儿子生病,经医院诊治,朋友儿子需要修养3个月,所以他向公司提出辞职申请。公司同意后,他提出还有自己的一个月工资未发放,经查询,公司属于单方违约。我想知道劳动者解除劳动合同支付违约金吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-16 广东珠海
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律师解答 共2条
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    1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
    2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向企业调解委员会或基层调解组织申请调解;
    3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向绵竹市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    14 2020-06-16
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    首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    全文
    9 2020-06-16
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