律图审稿专业委员会3轮严审

我是卫计特困家庭现无住房住。怎么才能有房住。

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-17 江苏扬州
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    如果当事人两方因娃儿抚养问题达不成协议时,法院应联盟爸妈两方的抚养本领和抚养要求等具体情况,根据有利于娃儿健康成长的原则妥善地作出裁决。但应注意以下问题:对两岁以上未成年的娃儿,父亲和母亲均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
    (1)已做节育手术或因其他原由丧失生育本领的;
    (2)娃儿随其生活时间较长,改变生活环境对娃儿健康成长明显不利的;
    (3)无其他娃儿,而另一方有其他娃儿的;
    (4)娃儿随其生活,对娃儿成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于娃儿身心健康的情形,不宜与娃儿共有生活的。★爸妈两方对十岁以上的未成年娃儿随父或随母生活发生争持的,应考虑该娃儿的意见。★在有利于保护娃儿利益的前提下,爸妈两方协议轮流抚养娃儿的,应予准许。爸妈两方能够协议娃儿随一方生活并由抚养方负担娃儿全部抚育费。
    全文
    12 2020-06-17
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什么是特别防卫?
特别防卫,又称为“特殊正当防卫”、“无过当防卫”、“无限防卫”。是指公民在某些特定的情况下所实施的正当防卫行为,没有必要的限度的限制,对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任的情形。
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住房公积金可以提现吗?
住房公积金可以提现,但是必须要符合一定的条件,比如说购买或者是建造翻新自住房的,可以提取公积金的余额,除此之外,如果达到法律当中所规定的退休的年龄,或者已经办理了正式的退休的手续,都是可以提现的。
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一般纳税人附加税如何计算和缴纳
[律师回复] 解析:
附加税费的具体计算方式如下:
第一步,将当期应缴纳的增值税数额乘以12%得到应缴纳的城市建设维护税金额,其中包括7%的中央部分以及5%的地方部分;
其次,这个城市建设维护税的金额又可以通过增值税数额乘以7%来进行求解;
再者,教育附加费用则可以通过增值税数额乘以3%来计算得出;
最后,地方教育附加费用也可以通过增值税数额乘以2%来计算得出。
关于增值税附加税费的计提标准,主要分为外资企业和内资企业两种情况。
对于外资企业而言,他们并不需要缴纳附加税费,而内资企业则必须依法履行这一义务。
在内资企业中,增值税的附加税费主要包括以下几个方面:
首先,根据企业所在地区的不同,市区的企业需要按照增值税的7%来计算城市建设维护税,而县城、镇的企业则需要按照5%来计算;
其次,教育附加费用的征收比例为增值税税额与消费税税额的3%;
最后,地方教育附加费用的征收比例为增值税税额与消费税税额的2%。
值得一提的是,随着社会经济的不断发展,税收政策也在不断地调整和变化,因此我们在处理相关事务时,务必关注相关的民事法律法规及税收政策的变动情况。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税》第二十四条
居民企业从其直接或者间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益,外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分,可以作为该居民企业的可抵免境外所得税税额,在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。
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离婚上诉开庭流程是什么
[律师回复] 解析:
在离婚案件审理过程中,具体的开庭程序可分为以下几个环节:
首先,在正式开始庭审之后,由主审法官对所有出席的当事人逐一核对身份,并公布此次审理的案件主题以及各审判员与书记员的名单。
同时,向每位当事人详细阐述相关的诉讼权益与责任义务,同时询问其是否希望申请涉及到本次审理的任何法官或书记员回避。
其次,进入法庭调查阶段。
在此阶段,主要按照如下顺序进行工作:
首先,由当事人进行自我陈述;
接下来,明确告之在场证人的权利与义务,并请证人出庭作证,同时宣读未能亲自到场的证人证言;
然后,展示相关的书面证据、实物证据、音像资料及电子数据;
接着,宣读鉴定机构出具的鉴定意见;
最后,宣读勘验现场的笔录。
再次,当法庭调查结束后,将进入法庭辩论环节。
在此阶段,同样按照如下顺序进行:
首先,由原告及其代理律师发表观点;
随后,由被告及其代理律师进行反驳;
紧接着,由第三方及其代理律师发表观点或进行反驳;
最后,各方展开激烈的辩论。
当法庭辩论结束后,由主审法官按照原告、被告、第三方的顺序依次征求各方的最终意见。
最后,如果经过法庭辩论后仍无法达成共识,则需要由法官主持调解。
在调解无果的情况下,必须依法做出判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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什么是正当防卫,正当防卫的特征?
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫。1、正当防卫是目的正当性和行为的防卫性的统一。2、正当防卫是主观的防卫意图和客观上的防卫行为的统一。3、正当防卫是社会政治评价和法律评价的统一。
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上海公积金提取条件1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。2、在离休、退休或到达离休、退休年龄时。
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月薪3000社保公司和个人合计交多少钱
[律师回复] 解析:
根据规定,员工需缴纳其薪资总额的18%作为个人账户的费用,其中包括养老保险中的8%(即240元)、医疗保险中的2%(即60元)、失业保险中的1%(即30元)以及住房公积金中的7%(即210元)。
因此,在扣除上述各项费用后,员工实际到手的工资为3000元减去240元、60元、30元和210元,即2460元。
而企业则需要承担员工薪资总额的44%作为社会保障及住房公积金的缴费基数,具体包括养老保险中的22%(即660元)、医疗保险中的12%(即360元)、失业保险中的1.7%(即51元)、生育保险中的0.8%(即24元)、工伤保险中的0.5%(即15元)以及住房公积金中的7%(即210元)。
因此,企业所承担的总费用为1320元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
快速解决“劳动纠纷”问题
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返聘人员工伤就业补助金如何计算
[律师回复] 解析:
针对此类问题,我们需依据实际情形进行深入分析与探讨。
关于在工作场所内发生意外事故导致受伤时,员工工资应如何妥当处理的相关规定如下:
原则上讲,在这一特殊时期内,员工原有的工资及福利待遇将保持不变,由雇主方每月按时发放。
对于那些因工伤造成身体残疾且已通过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的人群,工伤保险基金会从月度定期支付他们所需的生活护理费用。
而生活护理费则会根据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三种不同程度进行划分和支付,其对应的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
员工工伤待遇:
(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。
住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。
工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。
工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的,按月发给护理费。
护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。
分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
(5)工伤致残等级分为十个等级。
一至四级为全部丧失劳动能力;
五至六级为大部分丧失劳动能力;
七级至十级为部分丧失劳动能力。
被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。
其中:
一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。
(6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。
其中:
一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。
虐待非家庭成员怎么办
[律师回复] 解析:
确实如此。
所谓虐待罪,乃指在同一家庭中居住的家庭成员间,常有通过殴打、捆绑、冻饿、限制个人行动、人格侮辱、拒绝提供医疗护理或强迫过度劳动等残忍手段进行身体与心理层面的摧残与压迫,且情节严重恶劣的行为。
此种犯罪行动,其攻击的对象主要指向了家庭成员在家庭中所享有的法律保护权益,尤其强调家庭成员间的平等权利。
考虑到虐待行为所运用的各种手段,同样侵害了受害人的人身权益,因此,我们可以说,虐待罪所侵犯的客体实际上是一个复合性的客体。
然而,需要注意的是,本罪的侵犯对象仅限于共同生活的家庭成员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
第二百六十条之一
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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正当防卫的特点有哪些?
1、正当防卫行为是针对正在实施的对国家、公共利益、本人和他人的人身、财产和其他权利的不法侵害行为。2、正当防卫的不法侵害行为必须是现实实际存在的,而不是正当防卫实施人的主观臆测或者推测。3、正当防卫行为应控制在适当的“度”以内,即能制止不法侵犯行为,不可超过这个度。
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