高邮市律师

[律师回复] 没签劳动合同，工资又一直没变动，这确实要注意。法律规定，入职满一个月还不签书面合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额，最多十一个月。工资没变不等于合法，如果低于合同约定或同岗位标准，也能要求补足。先收集工资流水、考勤记录、工作聊天记录等证据，然后向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和差额。注意仲裁时效是一年，别拖过期了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 1. **十级伤残：一踝关节功能丧失 50% 以上**（5.10.6?12） 2. **九级伤残：一踝关节功能丧失 75% 以上**（5.9.6?10） 3. **八级伤残：一踝关节强直固定于非功能位**（5.8.6?9）

[律师回复] 未经许可偷拍并转发至工作群，一般构成肖像权、隐私权侵权。固定截图、录屏、照片证据，可书面要求删除、赔礼道歉。涉及私密画面可报警，按治安案件处理。协商不成，向法院起诉主张停止侵权、赔礼道歉及精神损害赔偿。仅工作取证且有合理事由，才可能不构成侵权。