就是没有签合同但是之前在哪里上班有1年的时间但是现在受伤骨裂肌肉拉伤有3个月了可以怎么解决

工作中肌肉拉伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。但是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。即：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位没有参保的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

你受伤跟工作有关系吗，没有签合同可以主张双倍工资，如果在工作过程中受伤还可以申请工伤认定

你好可以仲裁

是工伤吗

可以申请工伤认定

在受伤之日起一年之内申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。