律图审稿专业委员会3轮严审

企业因为经营困难,关闭部分产线,在未征得本人同意的情况下安排人员去厂区拔草做一些环卫工作(目前没有降低基本工资),部分管理人员安排其他岗位,并有降岗现象,也是答应不降低基本工资。安排环卫锄草等工作的人员后期可能强行放假部分员工轮流上班,以减少员工上班天数,请问公司以上行为是否违反了相关法律规定,作为员工我们应该怎样维护自己的权益?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-06-17 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    6 2020-06-17
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企业因为经营困难,关闭部分产线,在未征得
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倒闭了单位因经营不善有代通知金么?
对于代通知金我们大家肯定都知道用人单位如果在解除和员工的劳动合同的时候没有提前告知的话是需要有代通知金的赔偿的。对于别的情况也有代通知金补偿,如果单位经营不善倒闭裁员的话解除劳动合同也是需要给员工支付代通知金进行赔偿。
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劳动纠纷
网赌拉几个下线涉嫌开设赌场罪
[律师回复] 解析:
在网络环境下,涉及到开设赌场犯罪行为的立案标准主要包括以下几个方面:
第一,在赌局中亲自组织超过三名人员进行赌博活动,且在此过程中所获取的抽头渔利总金额已经累积达到五千元人民币以上;
第二,在赌局中亲自组织超过三名人员进行赌博活动,且在此过程中所投入的赌资总额已经累积达到五万元人民币以上;
第三,在赌局中亲自组织超过三名人员进行赌博活动,且在此过程中参与赌博的人数已经累积达到二十人以上;
第四,亲自组织中国大陆地区的公民超过十人前往境外进行赌博活动,并且在此过程中通过收取回扣或者介绍费等方式从中获益。
此外,如果存在以下任何一种情况,都将被视为“开设赌场”的违法行为,应当予以立案追究其法律责任:
首先是建立了专门的赌博网站,并且允许他人在该网站上进行投注;
其次是建立了专门的赌博网站,并且将该网站提供给其他人用于组织赌博活动;
再次是作为赌博网站的代理人,并且在该网站上接受投注;
最后是参与了赌博网站的利润分成。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
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帮信罪上线无罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
律师在此明确表示,以帮助信息网络犯罪活动罪定罪并判处被告人无罪,并不仅是唯一的衡量标准。
然而,需要特别强调的是,唯有由法院方可依法判决被告无罪。关于帮助信息网络犯罪活动罪,司法实践中法院通常会依据案件情况给予被告人三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。
此外,若被告人未实际参与到帮信行为之中,或者其涉及的涉案金额未能达到法定标准,那么法院也有可能作出无罪判决。
然而,这一切都必须根据具体案件的事实和证据来进行判断。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。而所谓的“情节严重”,则包括但不限于以下几种情况:
(1)为三个及以上对象提供了帮助;
(2)支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得超过一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且再次实施了帮助信息网络犯罪活动的行为;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
挪用资金借给别人进行营利活动是否违法
[律师回复] 解析:
若个人未经授权擅自挪用公司或其他组织等单位的资金,并将其用于个人消费或赠予他人使用,且所涉金额达到一定程度、持续时间已经超过了三个月却未能如期归还;或者虽然没有超出这一期限,但是所挪用的资金数额较大并且被用于从事营利性活动;亦或是用于从事非法活动,那么这种行为便构成了刑事犯罪。
根据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。如果个人在挪用本单位资金时,涉及到的金额特别巨大,或者虽然金额不大,但在事发后仍未及时归还,那么他们将会受到更为严重的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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关于企业倒闭的原因
1、亲友合伙,仇人散伙2、能知人却不自知3、面子永远大于一切4、习惯性的信用缺失5、企业支柱亲信化6、匪文化心态7、沉湎于酒色8、始终经验主义9、极端完美主义。
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公司经营
私营公司老板挪用资金的定性是什么
[律师回复] 解析:
具体情形需要根据实际情况来细致剖析,若企业或其它特定机构的从业者利用自身职权的优势地位,挪用所在单位资金供其个人使用或者以借贷形式转让给他人。
依据我国相关法律条款的明确规范,在私人性质的企业中,员工挪用公款的行为,由于其身份属性为私营企业职工而非国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等公共部门的工作人员,因此不能被视为挪用公款罪的主体,故应按照挪用资金罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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银行倒闭的原因分析
1、信用风险,是指商业银行发放的贷款得不到偿还的可能性,或者是其投资的质量恶化造成违约,从而给商业银行带来损失的可能性。2、利率风险和汇率风险,是指市场的利率和汇率变化引起商业银行资产价格的变化,造成资产贬值损失的可能性。利率风险和汇率风险基本上是由资金的供求关系决定的,它是一种市场风险。
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公司经营
农村购买的集体土地被征用补偿标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于土地补偿费用方面,该项费用通常是根据被征用土地在被征用前三年内的年均产值来确定的,一般而言其范围大约在该值的六至十倍之间浮动。
其次,关于土地征收后安置补助费用,这部分费用将依据需要进行安置的农业人口数量来计算。
具体来说,需要安置的农业人口数量将通过被征收的耕地面积除以征地前被征收单位人均所占有的耕地面积来得出。而每个需要安置的农业人口的安置补助费标准则是根据被征收的耕地在被征收前三年内的年均产值来确定的,一般在该值的四至六倍之间浮动。
然而,值得注意的是,每公顷被征收耕地的安置补助费上限不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
最后,关于青苗补偿标准,对于刚播种不久的农作物,将按照当季产值的三分之一来支付工本费作为补偿;对于处于生长期的农作物,最高可按照一季度产值给予补偿;
至于粮食、油料以及蔬菜等青苗,如果能够获得收获的话,将不予以补偿;对于多年生的经济林木,应尽可能地进行移植,由用地单位承担移植费用;若无法进行移植且必须砍伐的话,则由用地单位按照实际价值进行补偿;
至于已经长成的树木,则由树木所有者自行砍伐,无需另行补偿。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
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因企业关闭环保补偿吗?
因企业关闭于环保一般是不会进行补偿的,对于关闭的企业一般是针对于不符合环境保护法才会实施的行为,但如果因企业关闭而造成了职工困难的话,那么是可以要求政府有关部门给予扶助与安置。
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环境保护
农村土地经营权预流转登记是如何进行的
[律师回复] 解析:
在向村集体提交流转申请后,经过严格审核,双方达成共识并进行正式登记,签署土地流转合同书。土地流转实质上是指土地使用权的流转。所谓土地使用权流转的具体含义,就是指拥有土地承包经营权的农户,将其所持有的土地经营权(使用权)转让给其他农户或经济组织,即在保持承包权不变的前提下,实现使用权的转移。对于依法或者允许转让的集体建设用地,必须遵循特定的程序,上报至县级以上国土资源部门审批通过后方能生效。在流出方土地情况审核方面,我们坚持“属地核实”的原则,经过村民委员会及村民小组的同意并办理相关手续之后,方可进行登记。
同时,乡(镇)土地流转服务站会对流入方的经营能力以及经营项目进行全面审核,确认无误后再行登记。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第六十三条
土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途,并经依法登记的集体经营性建设用地;土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用,并应当签订书面合同,载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等,应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。
快速解决“征地拆迁”问题
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企业倒闭的主要原因分析
算术没学好。一项售价在能为公司创利的产品或服务,没有足够的市场需求。这个,举例来说,包括那些试图与(知名企业)Best Buy及其经济规模相竞争的初创企业。2 业主不能改变自己(处世)方式。
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公司经营
普通员工涉嫌非法经营被拘留应该怎么处理
[律师回复] 解析:
因非法经营行为而遭受拘留的当事人,其是否必然面临刑事审判,需根据实际情况进行判断与分析。在此过程中,犯罪嫌疑人家属或朋友具有为其申请取保候审的权利,然而,批准与否的决定权则掌握在负责该案件的执法机关手中。在取保候审的期间内,并不妨碍案件的调查工作正常进行。若经过深入侦查,发现涉案人员确存在犯罪事实的话,则他们会面临逮捕及起诉等法律程序,同时也可能会承受相应的刑法处罚,即最长不超过五年的有期徒刑,或者是拘役,并且还需要额外支付或者缴纳违法所得金额的一倍至五倍作为罚金。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
乐山市五通桥区征地拆迁补偿标准如何
[律师回复] 解析:
对于征地补偿事宜,其基准通常参照土地原始使用目的以及相应标准,实时且充分地予以补偿。在此过程中,依法为涉及之土地支付相关费用,如土地补偿金、安置补贴费、植被补偿费以及地面附着物补偿费等;
同时,还需一并安排被征用土地人群的社会保障费用。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,尊重农村村民意愿,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
民办幼儿园倒闭老师应有的赔偿是多少
[律师回复] 解析:
依照我国劳动法律法规之规定进行相应赔偿。通常情况下,依据员工的服务年限,以每年一个月的工资为补偿标准。例如,若某所私立高等院校因故决定停止运营,而此时员工与学校之间的雇佣合同尚未到期,那么该校应对员工给予适当的补偿。
然而,若合同已经到期,则需解除双方的雇佣关系。在此种情况下,如用人单位无正当、合法的理由擅自解除与员工的雇佣关系,则应承担支付双倍赔偿金的责任。具体而言,经济补偿将根据劳动者在用人单位的工作年限来确定,即每满一年支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的员工,其经济补偿将按照一年的标准计算;而对于服务期限未达六个月的员工,其经济补偿则为半个月的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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