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您好,劳动合同没有写13薪,我19年12月31离职,17年,18年都有发13薪,19年发邮件说公司财务困难,一季度补发13薪,到目前还未发放,我是否有权利索要13薪

3.9w浏览 匿名 2020-06-18 北京
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款,就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。
    事实上,13薪本来就已经超过了《劳动法》的范畴,在很多私营企业中,可能劳动合同中就没有关于13薪的约定,这样也并不违法的。
    十三薪是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。
    《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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    2 2020-09-30 07:28:38
  • 北京儒德律师事务所
    北京儒德...事务所
    十三薪一般是公司给员工的福利,一般会按照公司的规章制度实施,只要有证据能证明公司确实是有十三薪即可主张。
    全文
    7 2020-06-18
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如果对此有约定的,可以按照约定主张,如存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    全文
    7 2020-06-18
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    若单位明确认可13薪。则具备法律效力,可以要求单位支付。
    全文
    6 2020-06-18
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,申请劳动仲裁。如需要进一步咨询,可来电咨询。
    全文
    8 2020-06-18
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,请问是有惯例吗?其他人有发吗?
    全文
    7 2020-06-18
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,如果公司违反合同中的内容,可以申请劳动仲裁。
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    7 2020-06-18
  • 刘疆律师
    刘疆律师
    您好,如果单位存在违法行为您可以通过劳动仲裁主张您的合法权益。
    全文
    3 2020-06-18
  • 田留苗律师
    田留苗律师
    属于拖欠工资,可以主张支付,并可以此为由解除劳动合同要求支付经济补偿金
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    9 2020-06-18
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,申请劳动仲裁。
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    6 2020-06-18
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劳动合同没有写13薪,我19年12月31
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