一个有癫痫史的员工在工作中癫痫连续发作三次（几年未曾发作过），导致住院，所产生的医疗费用有谁垫付，又由谁负责？（员工每天工作12个小时，一个月基本无休）公司以此不能在胜任工作为由，进行劝退或者辞退，员工应得到哪些应有的补偿。

工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后,由单位申请工伤保险基金进行支付,而不是普通的医保支付。工伤保险基金除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。

你好，联系你详谈。