律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我属于外包人员,给甲方的甲方在项目上工作,由于项目结束,没有其他项目可去,我的甲方公司说把我调回上海,合同上的工作地写的是上海,但是我一直是在贵州工作的,合同上的工作地也是统一标准,没有按照实际填写。把我调到上海不涨也工资,不负责住宿等问题,这已经照成我履约困难了,公司那边说如果我不去上海,5天后试我为主动辞职,请问这种单方面调动是否合理?我是否必须接受?

3.3w浏览 匿名 2020-06-19 浦东新区
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律师解答 共4条
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    1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
    2.乙方员工在工作场所受伤,属于工伤。
    3.根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定全文》第三条规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。
    4.如果乙方不具备用工主体资格,工伤赔偿甲方负担。
    5.如果乙方具备用工主体资格,工伤赔偿乙方负担。
    6.如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
    7.至于员工受伤是因为甲方工人无证驾驶,这是另外一种责任,侵权责任,由甲方承担。
    全文
    1 2020-09-30 07:27:00
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,我需要了解您的协议是如何约定的,才能为您解答相关细节的。
    全文
    2 2020-06-19
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,请问您和公司签订的劳动合同有相关的具体约定吗?
    全文
    1 2020-06-19
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好你们公司的做法是违反劳动法的 方便电话聊一下吗
    全文
    1 2020-06-19
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