律图审稿专业委员会3轮严审

姑父今年62岁,他这个年纪60岁就应该退休的,但是因为厂里缺技术,姑父又在厂里呆了20年,所以厂领导返聘他回到工作单位,但半年前姑父在工作中意外伤了左腿,完造成骨折,姑父想咨询返聘能否认定工伤呢?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-06-19 江西上饶
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律师解答 共2条
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    已退休人员因年龄已超过了我国规定的就业年龄,即使是受到了企业的返聘,也只能是返聘关系,而非法律意义上的 “劳动关系”。另外,社会保险的基本原则之一是权利义务对等,企业为员工参加社会保险时,不包括返聘人员,不为其缴纳社会保险费,所以返聘人员也就不能享受相应的待遇
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    14 2020-06-19
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    《工伤保险条例》第61条规定, “本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”退休人员因其已超过国家规定的劳动年龄,所以返聘中与用人单位建立的是返聘关系,从而在工作中发生事故受到的伤害,不能认定为工伤。
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    6 2020-06-19
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已退休劳动者,被单位返聘能否认定工伤呢?
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