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用人单位手持两份劳动合同，不给劳动者的那份劳动合同?
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公司的那份劳动合同会给自己一份吗？
公司的那份劳动合同是会给自己一份的，一般劳动合同是一式两份用人单位一份，劳动者一份，其目的也是为了防止双方私自的更改合同；在合同成立好之后就可以保障到双方的权益。
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劳动纠纷单位实施合同诈骗罪的情形包括哪些
[律师回复] 解析：
在我国，合同诈骗犯罪行为通常涉及如下几种情况：
第一，行为人可能虚构公司或个人的名义与他人签署合同；
其次，他们也可能利用伪造、篡改以及已过期失效的票证作为抵押物进行担保；
此外，在收到对方当事人支付的货款、贷款、预付款或者担保财产之后，行为人可能会选择潜逃藏匿。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
在我国，合同诈骗犯罪行为通常涉及如下几种情况：
第一，行为人可能虚构公司或个人的名义与他人签署合同；
其次，他们也可能利用伪造、篡改以及已过期失效的票证作为抵押物进行担保；
此外，在收到对方当事人支付的货款、贷款、预付款或者担保财产之后，行为人可能会选择潜逃藏匿。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
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（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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快速解决“刑事辩护”问题
构成单位受贿罪的条件有几个
[律师回复] 解析：
只有在满足以下严格条件之后，才可能构成单位受贿犯罪：
首先，犯罪主体必须具有明确的主观故意，并且对其所实施的违法犯罪行为有着清晰、确定的认识和意图；
其次，该犯罪主体应当是行使着特定权力的各级各类国家机关、国有独资或控股的公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
再次，犯罪行为人需要通过利用自身职权，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求不正当利益，且情节严重者；
最后，该犯罪行为侵犯了国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体职务行为的廉洁性这一重要社会关系。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
只有在满足以下严格条件之后，才可能构成单位受贿犯罪：
首先，犯罪主体必须具有明确的主观故意，并且对其所实施的违法犯罪行为有着清晰、确定的认识和意图；
其次，该犯罪主体应当是行使着特定权力的各级各类国家机关、国有独资或控股的公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
再次，犯罪行为人需要通过利用自身职权，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求不正当利益，且情节严重者；
最后，该犯罪行为侵犯了国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体职务行为的廉洁性这一重要社会关系。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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自己那份劳动合同丢了怎样办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自己那份劳动合同丢了怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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有结婚证，但是在民政部门没有登记记录。同时结婚证没有编号，且男方身份证号是错误的。请问这个结婚证有法律效力吗？
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你好 我在工地施工，推小推车撞倒了其他单位正在施工的工人，撞倒之后就积极去解决，领被撞人去医院诊断，诊断结果为韧带撕裂需做手术。我与被撞方私下为达成和解，这个事我应该怎么解决。被撞方一个是超龄，另一个是没意外险。
[律师回复] 您好，这边稍后给您回电
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自己那份劳动合同丢了怎么办？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着自己那份劳动合同丢了怎么办？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷别人造谣导致我被公司开除，然后郁郁寡欢得了抑郁症如何起诉造谣者
[律师回复] 对方侵犯你的名誉权，可以要求对方赔偿损失，赔礼道歉。
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快速解决“损害赔偿”问题
本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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你好！我爱人他个人名义贷款，现在短期内还不了，他是公司的法人，然后他想法人和股份转给我，那么说这样可行吗？
[律师回复] 你好，我们将竭尽全力为你提供优质的法律服务，你的法律问题描述的不够清晰，没办法给出准确的解答，你可以随时打我电话沟通。
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自己那份劳动合同丢了如何办？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与自己那份劳动合同丢了如何办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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