律图审稿专业委员会3轮严审

我父亲今年62岁,因为家里条件不好,一直在工地做工。前些天在工地帮忙做饭的时候,不小心打翻了烧热水的锅,造成很大面积烧伤。但是我朋友说超过60岁了不能认定工伤了,我想咨询超过六十岁可以认定工伤吗,如果不能认定为工伤应该怎么办

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-06-20 贵州毕节
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律师解答 共2条
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    因为劳动法规定男职工60退休,女职工50岁退休,达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护,也就不能购买工伤保险,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。
    年龄超过60岁不得做工伤认定,但是用人单位也不是一点责任都没有,受伤的员工可以向用人单位申请一定的赔偿,如果与用人单位发生纠纷,可以通过诉讼的途径来解决。
    全文
    14 2020-06-20
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    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    满六十周岁之后,员工不能认定为工伤,但是雇佣方需要承担赔偿责任。
    全文
    7 2020-06-20
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超过六十岁可以认定工伤吗,不能认定为工伤应该怎么办
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