你好我是一名机构兼职老师机构拖欠薪水数额大人数多家长退费难，准备去劳动仲裁希望得到帮助

按照“事业单位在上级主管部门核定的绩效薪水总量内，按照规范的分配流程和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效薪水的分配，老师绩效薪水发放方法。绩效薪水分配应以工作人员的实绩和贡献为依据，合法拉开差距”之限定，在事业单位绩效薪水政策无正式出台前，为落实义务教育阶段学校老师绩效薪水分配，维护广大教工人利益，稳定基层老师队伍，明确内部分配政策，特制定本办法（试行）。