律图审稿专业委员会3轮严审
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何龙律师6 2020-06-22 -
武汉汉律团队律师4 2020-06-22 -
湖北兴楚律师...律师3 2020-06-22 -
倪涛律师7 2020-06-22 -
咨询我王保安律师评分 5.0 服务8.7万人7 2020-06-22
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11年前拘留了三个月未满18周
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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不满18周岁算不算童工？
具体情况需要具体分析，如果未满16周岁，就算雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。
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满18周岁还有监护人吗
满18周岁的不需要监护人，在中国未成年和无民事行为能力的人需要监护人。满十八周岁之后是完全有民事行为能力，可以对自己的所作所为承担法律责任。完全没有民事行为能力的人，不管多少岁，都需要有监护人。
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您好，我想咨询一下关于劳务这方面的事情。
就是我在这个公司一年了，之前和这个公司签过劳动合同，因为中途某些事情，提了离职也和这个公司解除了合同。后来这个公司请了一个合伙人回来，这个合伙人劝我留下来，然后我又留下来了，后期都是合伙人都在给我发工资，但我和合伙人提过很多次说签合同，他一直拖着不签，到了6月，这个公司和合伙人也解约了，这个机构又重新租出去了，合伙人直接叫我6月底离职，没有签合同，也没有任何赔偿，现在也没有签离职单
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