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我在单位工作的时候,由于没有服从领导的安排,结果他们就给我进行辞退了,只是辞退之后就存在着那个补偿的问题,我就想要知道对于单位辞退本人辞退怎么补偿啊?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-22 贵州遵义
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律师解答 共2条
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    在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。
    经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。
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    12 2020-06-22
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    经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    7 2020-06-22
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我单位辞退了我,单位辞退本人辞退怎么补偿啊?
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