现行的，解除工作关系相关补偿及安置费？

[律师回复] 你好那具体要看下赔偿欠条的详细内容点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 具体是什么公司，按出资比例承担责任

[律师回复] 您好，稍后联系您沟通一下

[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。

[律师回复] 可以的，单位可以自己招保安

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 这个要看情况综合分析

[律师回复] 构成犯罪的。具体需要进一步沟通一下

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。

接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。

你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

[律师回复] 你好，你虽然是违建，但是物业没有权利来拆除

[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。

[律师回复] 对，在工作时间，因为工作原因受到伤害属于工伤，所以你说的情况是工伤。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 如果您收到了异地公安的限额告知书，首先需要核实其真实性并了解冻结的原因和期限。