你好，我是国企的派遣工，已经上了6年班了，派遣公司只给交了医疗金，失业金，大病医疗金，还有工伤的保险。一个月只有90多，个人70多，这个合适吗？我看别的朋友一个月单位都给交1000多呢！

[律师回复] 满16周岁没有 什么状况呢

[律师回复] 在刑事处罚过程中，应该是从重处理的结果

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，具体对方伤的怎么样呢

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，具体说说你的情况。我看能不能帮你处理

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。