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无固定期限的合同在单位工作了8年用人单位单方面解约支付N+2的赔偿金合理吗?

4.3w浏览 匿名 2020-06-23 辽宁沈阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    至于无固定期限劳动合同的解除到底能够赔多少关键不在于该合同是否是无固定期限劳动合同。赔偿的计算标准是跟个人解除劳动合同之前12个月内的工资水平有关,以及公司是否是合法解除劳动关系,以及个人在这家公司中到底工作了几年。一般来说,如果个人与公司是协商解除劳动关系,那么赔偿金额是按照个人在改公司的工作年限,每一年支付一个月的工资,如果是公司单方面解除劳动合同,又不符合公司合法解除的条件的,这就是公司违法解除劳动合同,公司就应当按照个人在公司的工作年限,一年赔偿两个月的工资。
    全文
    3 2020-12-04 00:13:49
  • 詹克学律师
    詹克学律师
    评分 5.0 服务740万人
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    如果是合法原因解除,合法
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    2 2020-06-23
  • 孙超律师
    孙超律师
    应该是2N
    全文
    8 2020-06-24
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