本人在工上班，干了快四年了老板从没买社保，九月份合同到期老板明说了不让我干了，一七年和一八年体验都没问题，一九年十月十八号体验报检说肺部有问题叫我于一九年十月二十五号复查老板到现在也没通知我，老板不让干了怎么办？

[律师回复] 你好，你们的具体情况呢？

[律师回复] 你好可以劳动仲裁确定劳动关系

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，具体可以咨询相关社保部门

[律师回复] 你好具体要看下案涉流水一共有多少及获利情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 联系我就快就可以离婚。谢谢

[律师回复] 你好：要学会保护自己哟！

[律师回复] 具体情况说一下您是哪里人

[律师回复] 解析：
关于未成年人故意伤人行为，如若并未对受害者造成重伤乃至更为严重的损害，那么通常情况下，他们无需承担相应的刑事责任。然而，倘若此类行为导致了受害者重伤甚至死亡的严重后果，则必须追究相关责任人的刑事责任。在量刑过程中，我们将全面考量犯罪的性质、情节、所带来的危害结果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素。针对未成年人犯罪案件，我们应秉持从轻或者减轻处罚的原则。与此同时，我们也会更加重视对涉案人员的教育和改造工作，以期协助他们顺利地重返社会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 具体可以咨询相关社保部门

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询具体情况

[律师回复] 社保账户余额退给家属

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 没买社保是违法的，你可以离职并提出经济补偿。经济补偿按照你的工资7个月补偿。社保方面涉及行政处罚，具体可以通过人社局处理

[律师回复] 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q