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手机被别人捡走之后，关机之后找人刷屏，警
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捡到手机把卡扔了刷机犯法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与捡到手机把卡扔了刷机犯法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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诉讼仲裁
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捡到手机把卡扔了刷机犯法吗
丢手机后丢弃SIM卡并刷机一般不违法，但处理不当可能引发法律责任。拾得遗失手机，虽价值低，占为己有且拒绝归还属不当得利。若手机价值大且强行占有，可能构成侵占罪。建议合理处理失物，避免法律纠纷。
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诉讼仲裁别人家收割机收过的玉米，我未经允许再进去二次捡漏属于违法吗，属于的话数量少应罚款多少
[律师回复] 个人观点，不认为是违法
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，请问下中间套和边套有条走廊，边套视走廊为自家的不让中间套用，每次拿垃圾和养宠物的事来威胁中间套把门口的东西全部拿进去了，我们也答应要拿两户一起拿，他不肯，一定要把中间套门口打好的鞋柜敲掉，中间套门口有个空位打了一个鞋柜，等于自己门的位置，消防员有权敲掉吗？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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在工地摔伤赔偿流程怎么走
[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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手机丢了但是被捡到的人刷机了怎么办
捡到手机后进行刷新再归还给失主，可能违反法律。根据我国法律，拾得遗失物应及时归还给所有权人。一旦得知失主身份或联系方式，应立即归还或送交至公安机关。刷新手机改变了其原状，违反了归还义务。因此，捡到手机的人必须完整归还，不得擅自处理。
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诉讼仲裁你好王律师，未成年人犯罪记录被封存后，是不是公安系统上把案件记录屏蔽了，派出所是看不到的？
[律师回复] 我是李忠敏律师，派出所也属于公安系统，公安系统内部能查得到，一般企业公司查不到有犯罪记录
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快速解决“刑事辩护”问题
家里有个亲戚搞船的，在码头下货，夫妻吵架，女的跳到江里，男的救他，结果男的没上来，走了，码头没有一个人，码头有没有责任？码头没有任何安全措施，也没有一个人在
[律师回复] 这个可以咨询律师处理。
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手机丢了,被别人捡到拔了卡还刷了机会犯什么法
拾得手机后卸载SIM卡，法律上不一定违法，但不当处置可能带来风险。拾得他人手机可先占有，如为无价值物品拒绝归还仅涉及不当得利。但如拾得贵重手机且拒绝归还，可能构成侵占罪。
根据《民法典》，拾得者应返还失物或通知权利人，也可交公。据《刑法》第二百七十条，侵占他人财物数额较大且不退还，可处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节严重者，处两年以上至五年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护
别人欠我钱不还怎么办如何走法律
[律师回复] 他人欠钱不还时，您可先尝试协商，确定还款计划。协商不成的，收集借条、转账记录、聊天记录等相关证据，向法院起诉。法院将依据您提供的证据与相关法律规定作出判决。诉讼时需注意诉讼时效，一般为三年。
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婚前财产界定时间是多久之内的
[律师回复] 婚前财产就是结婚登记之前的财产。比如，一方登记前买的房子、车子，或者是别人指定给自己的遗产或礼物等，都算婚前财产。但要记住，婚后产生的收益，除了利息和自然增长部分，其他都会被视为夫妻共有财产。
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女方起诉离婚的程序怎么走
[律师回复] 在立案阶段，如果是女方主动提出离婚要求，需要事先合理计划，准备好书面的起诉书；这份文件需详细阐释两方当事人的个人信息、相应的离婚诉求内容以及有关财产分配和儿女抚养方面的具体观点、相应的理论依据等要素。接着，在充分了解自身权益的前提下，持有人身证、结婚证、孩子的诞生证明、涉及的财产相关证明等材料，前往有审理案件权限的法院递交诉讼请求。法院在收到申请后，将依法安排送达传票和起诉书副本至被告手中，同时确定开庭日期。在正式的庭审过程中，各方当事人将有机会进行自我陈述、提供证据、对对方提供的证据进行质疑和反驳，以及展开辩论等环节。
最后，案件审理部门将根据所有论点和相关证据做出公正的裁决结果。
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手机丢了,被别人捡到拔了卡还刷了机会犯什么法
拾得手机后卸载SIM卡，法律上不一定违法，但不当处置可能带来风险。拾得他人手机可先占有，如为无价值物品拒绝归还仅涉及不当得利。但如拾得贵重手机且拒绝归还，可能构成侵占罪。
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刑事辩护劳动争议仲裁时效规定是多久之内
[律师回复] 劳务纠纷申诉仲裁的法定时限规定为一整年。此仲裁期限从当事人了解或应当了解到其权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，由于拖欠工资而引发的争议，劳动者向仲裁机构提起申诉并不受限于一年的仲裁时效期；
然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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