员工工伤后可享受哪些待遇？

工伤员工可以享受的工伤待遇可以根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

你好，发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，具体有医疗费、伙食补助费
护理费、一次性伤残补助金等。

您好，建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请医疗费，护理费，误工费，伤残补助金。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

你好，可以主张医疗费、护理费、营养费、医疗器械费、误工费、一次性伤残补助金等赔偿。

你好，已经进行工伤鉴定了吗？一般工伤会赔偿一次性伤残补助金、医疗费、营养费、护理费  等。