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我加班之后就被公司调休了,公司每次都是这样,就一直没有给我发过加班的工资,我就想要知道那个加班调休加班工资不给我发合法吗,具体怎么要求的啊?

帮助10人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-24 河南焦作
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律师解答 共2条
  • 焦作维权顾问
    焦作维权顾问
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    1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。
    2、安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
    3、法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。
    因此,就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。
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    8 2020-06-24
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    评分5.0 “服务优质”
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    合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
    但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。
    全文
    8 2020-06-24
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我加班之后就被调休了,那个加班调休加班工资怎么规定啊?
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