我朋友他是一个公司的员工，然后他就在公司里面发生冲突，然后他的同事就把他给打了，然后他就去申请仲裁，仲裁超期裁决如何处理？我朋友想要具体了解一下这种情况。

[律师回复] 离婚案第一次开庭您若不去，法院可能缺席审理。这对您不利，您不能当庭陈述观点、提供证据，法官只能根据对方的证据和陈述判断，在财产分割、子女抚养权等方面，您可能错失争取更有利条件的机会。

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

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工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 您的问题需要和律师见面才能说清楚的

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，手机号属于隐私。一般不能调取

[律师回复] 你好，目前案件处于什么阶段，案发地是否有监控

[律师回复] 会的，建议和银行协商，制定还款计划，不高逃避

[律师回复] 根据您的叙述，您可以到社保部门咨询一下，他们的回答最权威。

[律师回复] 您好，可以反诉，物业费纠纷业主胜诉几率很小。

[律师回复] 你好，没明白你的意思

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据

[律师回复] 你好这个是遇到什么意外 的

[律师回复] 不够刑事立案标准，治安处罚

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，这个拒绝辩护没有正当理由是不会被允许的