我是2018年3月4日，办理的入职手续，当时约定试用期是一个月，我过了试用期一个月后没有转正，一直也没有签订劳动合同。到2019年现在9月2日公司突然说公司不景气，要辞退我。请问过了试用期不转正也不辞退怎么办，试用期后没有转正怎么办

[律师回复] 您好，建议先请做必要的调查了解情况，再依法看是否可以民事诉讼，挽回损失，当然如果对方构成犯罪，也可以控告

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规及司法解释之规定，同一诽谤性质的信息若在实际操作中被点击或浏览次数累计达五千次以上，或者其被转发的频率累积达到五百次以上，便可构成刑事范畴内的诽谤罪名。而所谓的诽谤罪，乃蓄意捏造并传播虚假事实，旨在对他人的人格尊严进行贬损和毁损，行为恶劣，情节严重，进而引发项下违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，取保候审通常会在十二个月内结束。具体而言，根据法律规定，人民法院、人民检察院及公安机关对犯罪嫌疑人和被告人采取取保候审措施的有效期最长不超过十二个月。
此外，当公安机关或者人民检察院在对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审之后，在取保候审期限内，应该持续不断地开展对案件的侦查、起诉以及审判工作，不得有任何中断现象。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律制度下，当犯罪嫌疑人家属申请获得取保候审（这是一种法律所允许的强制措施）且期满整整一年后，相关机关依法将案件移送至检察机关，完全属于正常的法律程序。
然而，在此过程中需要注意的是，由于检察机关已经获取到了充分而确切的证据来证明犯罪嫌疑人确实实施了犯罪行为，因此必须依法向法院提出公诉请求，以便法院能够对此类案件进行公正、公开和透明的审理，并最终作出相应的判决。
然而，值得强调的是，尽管取保候审的期限最长可达一年之久，但在实际操作中，绝大多数取保候审的犯罪嫌疑人在审判阶段都有可能被法院判处缓刑，因此，在取保候审期间，犯罪嫌疑人及其家属务必保持良好的行为举止，以期获得更为有利的司法处理结果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据本国现行相关司法解释之规约，同一诽谤性信息若能在实际操作中实现点击或浏览次数超过五千人次以上，抑或是其转发次数能超越五百次，那么将被视为已触犯了诽谤罪条文。诽谤罪本身所指向的是行为人蓄意捏造并传播虚假事实，这些经过伪装的内容有可能对他人的人格尊严造成贬损，同时也可能对他人的声誉产生破坏性的影响，如果情节严重的话，就可以构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在法定的二十四小时时限之内，需要强调指出以下两个重要法律规定：
第一，依据相关法律法规，各级公安部门与检察机构在处理各类刑事罪案的过程之中，对于被依法决定实施刑事拘留的犯罪嫌疑人均需在拘禁之后的二十四小时之内进行传唤审查；
第二，在公安机关对被拘留之人展开过审问且核实认定其并无涉嫌犯罪行为的情况下，即刻须立予释放，同时还应出具相应的释放证明文件以示公正性及合法性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
若依据公安部门的判断，拘留者有必要进行逮捕处理，应于拘留期限结束后的三个工作日内，提请国家检察机关进行审查与批复。检察机关对公安部门所提交的逮捕申请，应有合理的期限进行审查与决策，通常为收到请求文件后的七个工作日之内。在此期间内，检察机关须就是否予以批准逮捕或不予批准逮捕做出明确的决定。
然而，在某些特殊情况下，提请审查和批准的时间可适当延长，最多可延长至一至四个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪的案件中，倘若能够成功追回经济损失，当事人便有权利向法院提起诉讼，而此时法院将有权依法对被告人名下的全部财产进行强制执行。
根据相关法律法规，帮信罪的量刑标准可能包括三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金等多种形式。
然而，如果被告人在犯帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为，那么法院将会依据更为严厉的法律条款来判定其罪行，具体的判决结果则需要根据案件的实际情况来决定。
值得注意的是，根据我国《刑法》的相关规定，帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。关于何谓“情节严重”，法律明确指出，具备以下任何一种情形都应视为符合刑法规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上的对象提供了帮助；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币；
（3）违法所得达到一万元人民币以上；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后再次参与帮助信息网络犯罪活动；
（5）被告人所帮助的对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
虚假报销行为并不一定被视为职务侵占犯罪。关于职务侵占罪，其成立需要行为人怀揣着企图从经济层面上对所在单位的财产进行占有、收益或支配的念头，同时依靠自身职务赋予的方便条件，非法占有并处置本单位的财产，且涉案金额达到一定标准。若该名员工担任的是财物保管职责，如出纳、财务管理人员等，那么他在进行虚假报销时便可能涉及到职务侵占犯罪；反之，如果该员工并非负责公司财物的保管工作，那么他的虚假报销行为就不能被认定为职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在被依法批准采用保证人或者保证金形式执行的强制措施期间，当事人的工资仍然需要照常发放，以保障他们的正常生活。
然而，如若企业通常依据员工的出勤情况来计算工资；那么在这段时间内，这些员工的工资将会暂停发放。对于受到国家机关及事业单位保护的员工，一旦其面临需采取取保候审的情形时，他们在先前的雇佣合同中所享有的工资将被停止发放，并且按照以下方式来计算生活费用：如果这些员工原本是国家公务员，那么他们在这段时间内所能领取到的生活费将是他们原来基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资这四个部分的总和）的百分之七十五。同样地，取保候审也是一种对个人人身自由进行限制的时期，因此，用人单位有权在这个阶段中止与这些员工的劳动关系，同时也无需支付任何工资给他们。当然，如果这些员工在取保候审期间仍有向单位提供劳动服务的义务，那么单位应至少保留他们的最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若试用期内的员工遭遇刑事拘留，用人单位便不得与其解除劳动合同。否则这将被视为非法终止劳动关系，需向涉案员工支付高额赔偿金。因为刑事拘留并不等同于将被追究刑事责任。在刑事诉讼程序中，刑事拘留属于其中的一个环节。假设该员工经由刑事拘留后，经历了侦查、起诉和审判各个阶段，最终被人民法院判定为罪犯并依法追究其刑事责任，则此时用人单位方可解雇该员工作为合法行为，这一切均严格遵循着相关法律法规的规定。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事行为属于违法犯罪行为，在法律层面上，它具备两个明确要素：一方面须为故意为之，另一方面其动机在于借助这种不良行为来填补内心的精神需求和空虚感。另一方面，此类行为的客观构成因素表现在无缘无故制造麻烦、起哄、制造骚乱，无理取闹，对无辜者进行殴打伤害，无拘无束地用言语挑衅，如同流氓无赖般的行为，以及破坏社会公共秩序等方面。从法律角度来看，此类犯罪的客体主要是指社会公共秩序。而对于寻衅滋事罪的客观行为方式，法律则做出了详细的规定，包括但不限于以下四个方面：
1.随意殴打他人，情节恶劣的；
2.追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
4.在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。只要行为人实施了以上四种情况中的任何一种，都将被视为构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌犯罪之人在被逮捕之后申请变更强制措施（转为取保候审）的法定条件，具体情况如下所述：
首先，如果嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻量刑处罚的，那么其符合申请取保候审的条件之一。
其次，如果嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但经判断采取取保候审措施不会对社会造成额外风险的，也满足申请取保候审的条件。
再者，若嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者处于孕期或哺乳期的妇女，同样可以申请取保候审，前提是这种情况下采取取保候审措施不会对社会产生额外风险。
最后，如果嫌疑人已经被羁押了一定时间，但案件仍未审理完毕，此时也可以考虑申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于正常的转账交易记录，无疑是合法合规的。
根据《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条所述，银行结算账户被广泛应用于个人之间的转账收付款以及现金存取业务中。
然而，对于存款人来说，必须遵守以下禁止性规定：
1.任何违反这项法律法规的情况下，都不能擅自将单位资金转入自己的个人银行结算账户；
2.同样地，也不能违反相关规定而支取现金；
3.严禁利用开立银行结算账户来逃避或者废除银行的债务责任；
4.银行结算账户不得进行出租或者出借的行为；
5.除了基本存款账户以外，其他银行结算账户的资金转入、销货收入的存入以及现金存入等行为都是被严格禁止的；
6.法定代表人或者主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项，必须在规定的期限内向银行进行通知。
法律依据：
《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条
银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：
1、违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户；
2、违反本办法规定支取现金；
3、利用开立银行结算账户逃废银行债务；
4、出租、出借银行结算账户；
5、从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户；
6、法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，被取保者需要遵守的禁止行为包括但不限于以下几点：
首先，未经执行机关的批准，被取保者不得擅自离开其所居住的市或县；
其次，当接到被传讯的通知时，应当立即赶赴相关场所出庭；
再者，不得以任何手段干涉证人作证的行为；
同时，也不得有销毁、篡改证据或串通他人诬陷等恶劣行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
1、存在这种可能性。若在取保候审期间内发生了违法行为，并需要对其采取逮捕措施时，是可以先进行拘留处理的。
然而值得注意的是，取保候审仅仅作为一种强制性手段，并不等同于案件已经审理完毕，只要犯罪嫌疑人仍符合逮捕的相关条件，依然有可能面临再次逮捕。
2、倘若出现以下几种情况，必然将会被拘留和逮捕：
（1）可能涉嫌犯下新罪的；
（2）对国家安全、公共安全或社会秩序构成现实威胁的；
（3）可能销毁、篡改证据，妨碍证人作证或串通口供的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
倘若某项诽谤言论被广泛传播超过了五百次，那么就可以被认定为是构成诽谤罪的行为，这是符合"情节严重"的司法规定。除了上述情况之外，也包括可能导致受害者或其近亲遭受精神障碍乃至自残、自杀等重大伤害，或者罪犯曾在两年内因为类似的诽谤行为受到过行政处罚，但并未因此而有所收敛，反而再次实施诽谤行为等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时，用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力，对该员工进行解雇处理，在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而，通常情况下，企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工，除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下，员工可能会面临被解雇的命运，但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是，若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇，则不享有经济补偿的权利；反之，若由于单位经营困境导致裁员，或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位，那么在这种情况下，员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在刑事法律体系中，若转发次数超过五百次便会构成诽谤罪。这里所说的“转发五百次”是指相关的诽谤信息已经历了至少五千次的实际点击或浏览，或者被转发的次数也达到了五百次以上，那么这种情况就可以视为情节较为严重，并被认定为犯罪。
此外，还有一种后果标准，即如果行为人实施诽谤行为，导致受害者或者其近亲遭受精神失常、自残、自杀等严重后果，无论该网络帖子的内容被点击和转发的次数如何，都将构成诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据现行法条所明确规定，转化形式的抢劫罪主要涵盖了以下几方面：行为主体在实施盗窃、诈骗、抢夺等犯罪活动期间，若为隐藏赃款赃物、抵抗逮捕或者销毁证据，而当场采取暴力手段或以暴力相威胁的情况，均可被视为转化型抢劫罪。
此外，对于转化型抢劫罪的处理方式，亦需按照抢劫罪的量刑标准，依法追究相关行为人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。