我不知道该怎么算自己的加班费，我们公司采取的是自愿加班的形式，虽然我不愿意加班，但是我们的加班费挺高的，所以我天天没事就在公司里面，加班费算入工资吗？

[律师回复] 这种情况工龄按4年4个月计算。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 这个情况要先做工伤认定哦

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你好 可以根据你的损失进行判断

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，有什么法律问题可以帮助你

[律师回复] 那就先报警，由警方立案调查。

[律师回复] 银行卡如果是在柜员机被锁，你还是在柜太办理解卡。电子银行的话，第二天就自动恢复了。

[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 朋友占道这责任看交通事故责任书认定的责任划分，，，，，，，，，，，