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校区合作之中,学生与公司签订的合同,是什么合同?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-27 山东淄博
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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      个人和公司签合作合同合法,但需要符合合同生效的法定要件。
      《合同法》
      第四十四条 合同的生效
      依法成立的合同,自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
      第五十二条 合同无效的法定情形
      有下列情形之一的,合同无效:
    (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
    (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
    (三)以合法形式掩盖非法目的;
    (四)损害社会公共利益;
    (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
      第五十三条 合同免责条款的无效
      合同中的下列免责条款无效:
    (一)造成对方人身伤害的;
    (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    全文
    6 2020-06-27
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在校学生能否签订劳动合同?
在校学生可以签订劳动合同。因为在相关规定中,在校学生他没有说不属于劳动者,只要是年满16周岁,符合法律规定的就业年龄,那么是不在意他是否是在校学生的,只是如果是应该在义务阶段完成教育义务的,就不应该签订劳动合同。
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在校学生可以签订劳动合同么
可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
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在校大学生能否订立劳动合同?
可以。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。
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在校大学生能否签订劳动合同的
根据我国《劳动法》,达到法定就业年龄的大学生可以签署劳动合同。 只要双方充分沟通并确保合同内容合法,这份协议将受到法律保护。 因此,在校园内的大学生同样可以享有劳动法的保障。
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