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老板拖欠工资,应该用何种途径维护自己的权益。

3.3w浏览 匿名 2020-06-27 湖北黄冈
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律师解答 共4条
  • 何龙律师
    何龙律师
    您好,根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决
    具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。
    全文
    6 2020-06-28
  • 邓普云律师
    邓普云律师
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    你好!什么时候发生的呢?有劳动合同或者其他劳动关系证明吗?可以向劳动局申请仲裁。具体情况你可以电话联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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    2 2020-06-28
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    全文
    9 2020-06-28
  • 刘恒武律师
    刘恒武律师
    当地劳动仲裁委员会
    全文
    1 2020-06-28
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老板拖欠工资,应该用何种途径维护自己的权
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