你好律师，挖古人类化石，是不属于犯法

[律师回复] 你问的是当事人是否可以打电话吗

[律师回复] 你好，可以说下具体情况z

[律师回复] 房屋买卖合同，按合同约定

[律师回复] 不属于，只能算借钱，你可以要求还款呗

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 既然加上老婆的名字了，就说夫妻共同财产。但分割的时候应照顾你的权利

[律师回复] 有时候，我们在结婚后，夫妻俩一起开了个小店，这个时候，他们的股份就变成了夫妻共有的财产。但是，如果你能拿出证据证明这些钱是你自己赚来的，或者你们夫妻俩之前有过特殊的协议，那这部分股份就不能算作夫妻共有财产。到时候要分家产的时候，其实还是要看生意到底做得怎么样你们可能要先商量看看股份值多少钱，或者找专业的评估公司给它估个价。

[律师回复] 要是你拉开人家车门之后把东西给偷走了，而且这个事已经够得上警方立案的话，那就是可以算作是盗窃罪。如果你通过这种手段偷到的钱财多次数多还是进别人家里去偷的，带着武器偷的，或者偷偷摸摸地从别人口袋里偷走的，都算是构成了盗窃罪。说到判决，法官会把犯罪金额、犯罪情节、还有罪犯自己的认错态度等等这些因素全都考虑进去。如果你偷的钱比较多，那可能就要被判个三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚款；如果你偷的钱更多，或者还有其他严重的情节，那可能就要被判个三年以上十年以下的有期徒刑，也要交罚款；如果你偷的钱特别多，或者还有其他特别严重的情节，那可能就要被判个十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，还要交罚款或者没收财产。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 家属没有义务偿还，可以报警

[律师回复] 你好，需要知道您的具体诉求

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 确实如此，物品被非法夺取常常会涉及到犯罪行为，即所谓的抢劫罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，第二百六十三条明确指出，倘若有人通过使用暴力、胁迫或其他手段强行夺取他人公私财产的话，将被认定为犯下了抢劫罪。在这样的情况下，大多数情况下都需要承担相应的刑事法律责任。
然而需要特别说明的是，具体的犯罪构成，仍然要依据每个案件的实际事实以及所提供的证据进行综合判断。

[律师回复] 据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，在对犯罪嫌疑人实施刑事拘留之际，其家属通常并不具备直接与之会晤的权利。在这个特殊时期，犯罪嫌疑人只能经由选定律师进行会见沟通。倘若家属希望获取更多相关信息，他们必须通过联系当地的办案机关或者委派律师代为协助。
然而需要特别强调的是，由于每件案件性质及相关地方法规皆存在差异，实际情况可能会有所出入。

[律师回复] 民间借贷的纠纷，就是大家平时说的那个民贷纠纷，它其实就是民事纠纷的一种形式。大部分情况下，这种纠纷都是因为借款人跟放款人之间出现了债权债务上的问题引起的。比如说他们在借款的时候没谈好金额利息还款时间这些事情，然后就会闹矛盾，这就是我们常说的民间借贷纠纷。这个纠纷产生的原因有很多种比如借款人没有按时还钱利息的规定不够明确或者是借款合同里有些地方写得不够清楚等等。

[律师回复] 婚前得到的遗产可不算作你们俩共有的。如果你在结婚前就通过继承得到了某些东西，只要是你老爸或者老妈在遗嘱里明确说这只是给你一个人的，那这些都是你自己的私人财产。因为这些财产在你结婚前就已经存在了，所以它们的所有权早就定好了。

[律师回复] 在我国现行社保体制下，常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面：
首先，乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后，劳动者依据相关法律法规的规定，针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用，导致其无法享受相应社会保险待遇的情况，向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中，此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。
其次，参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险，但却未能如期实施，劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。
再次，不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷，这是指在社保关系确立之后，用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式，属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。
最后，社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 工伤认定纠纷，如用人单位不认员工所受伤为工伤。
工伤赔偿标准纠纷，涉及医疗费、伤残补助金等赔偿数额争议。
工伤保险待遇纠纷，像用人单位未依法缴工伤保险致员工无法享受待遇。
工伤康复费用纠纷，是康复治疗费用承担和数额有分歧。
工伤复发纠纷，例如对复发后待遇和处理方式有争议。

[律师回复] 职业病一般为工伤。它是用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素所致疾病。法律规定，患职业病的劳动者应依法享受工伤待遇，以保障其合法权益，让其得到治疗和补偿。