律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间只发了底薪500,恢复阶段劝我离职,现在要解除关系

3.1w浏览 匿名 2020-06-28 湖北荆州
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什么是责任底薪 什么是无责任底薪
对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于无责任底薪。而一般责任底薪的情况比较多,意味着此时销售人员需要完成了当月的任务之后,那么才能领取到这个底薪,除此之外肯定还会根据销售量的情况获得一定的提成。那究竟什么是责任底薪呢?各位可以跟随小编一起在下文中进行了解。
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劳动纠纷
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行政处罚500有案底吗?
行政处罚500不会有案底,主要还是案底主要指的就是犯罪记录,但是行政处罚仅仅是违反行政法律规范,并不会涉及刑事犯罪,所以并不会涉及案底说法,但是相关的记录肯定还是存在的,所以还是需要慎重。
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行政类
受贿罪500万会没收财产吗
[律师回复] 解析:
倘若受贿总额达到了惊人的五百万元人民币这一极高的数值,那么根据《中华人民共和国刑法》中所规定的相关法律条款,这种情况将会被认定为“受贿数额极其巨大”。
在这样的背景下,对这类受贿数额极其庞大或者具备其他极为严重情节的人进行惩处,应该处以十年以上的有期徒刑,甚至可能直接判处无期徒刑,同时还需要科处罚金或是没收其个人及其亲属全部财产。
然而,对于那些受贿数额尤其巨大,并且给我国和广大民众带来了极其严重损失的罪犯,他们将面临更为严厉的惩罚,包括终身监禁甚至死刑,同时还必须接受没收所有财产的严酷制裁。
值得我们注意的是,实际的判决结果往往会受到许多复杂因素的影响,例如犯罪情节的恶劣程度、犯罪手段的残酷性、罪犯对自身罪行的认识以及对待犯罪问题的态度等多方面的因素,这些都会对判决结果产生重要的影响。
因此,我们提供给您的相关信息仅供参考,请不要仅仅依赖于此来做出判断,因为最终的结论仍然需要以司法机关的正式审判为准。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
行贿罪律师什么阶段介入好
[律师回复] 解析:
首先,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,自犯罪嫌疑人事发被公安机关首次提问或实际面临强制措施之后,他们的辩护律师即可开始参与到案件处理的过程中去。
其次,在案件调查侦破阶段,被告只允许委托辩护人进行法律援助服务。
而被告人则享有随时随地委托辩护人的权利,为其权益提供全方位的法律保障。
再者,辩护人在接收到犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,应立即向负责办理该案的相关部门进行通报。
同时,刑事案件的追诉期限是从犯罪行为发生之日起开始计算的。
如果犯罪行为存在持续或延续的情况,则从犯罪行为结束之日起算。
若在追诉期内再次实施犯罪行为,前一个罪行的追诉期限将从新罪行发生之日起重新计算。
对于超过二十年仍希望追诉的案件,需上报至最高人民检察院进行核准。
具体的刑事追诉时效期间的长度,则由法定最高刑来决定。
最后,《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定,刑事诉讼中的证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等多种形式。
所有能够证明案件真实情况的材料都可视为证据,但必须经过查证核实才能被采纳。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
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无底薪仲裁时效
无底薪仲裁时效是一年。无底薪属于基本的劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动纠纷
员工工伤期间如何劝退
[律师回复] 解析:
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动者存在下列任一情况,用人单位均不能够依据这一法案中的第四十条、或是第四十一条中的允许条件来解除该劳动者的劳动合同;
(1)正在从事与接触职业病危害相关作业的劳动者,尚未完成离职前职业健康检查的过程,或者被怀疑患有任何类型的职业病,然而正处在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位中已经确诊患有职业病,或者因为工作原因而受伤,并被认定为失去或者部分失去了劳动能力的;
(3)无论是生病还是非因工负伤,只要在规定的医疗期限之内的;
(4)女性职工正处于怀孕期、生育期以及哺乳期间的;
(5)在本单位连续工作满十五年,而且距离法定退休年龄还差五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他特殊情况。
3、对于那些在工伤医疗期内的职工,或者是经过劳动能力鉴定之后,被确定为完全或者部分失去劳动能力的职工,用人单位同样也不能够单方面地解除他们的劳动合同。
也就是说,当员工的工伤医疗期结束之后,用人单位才能够解除其劳动合同,同时,这也是可以解除劳动合同的工伤情形。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
抢500块钱构成抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
就抢劫案而言,如果涉案金额仅为五百元人民币,则应被定义为抢劫罪,依法一般会判处三年以上十年以下有期徒刑;
若存在八种情节恶劣的严重情形,则将面临更为严重的刑事责任,包括长达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或被没收部分财产。
关于从犯问题,根据法律规定,必须给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。
当抢劫所得财物数额巨大,超过一万元人民币时,每增加五万元,基准刑便会相应增加一年。
此外,如果抢劫行为发生多次,且次数超过六次,基准刑也会相应增加一年;
若次数超过十次,基准刑更会增加一年半。
若多次抢劫且数额巨大,基准刑将被确定为有期徒刑十二年。
同样地,如果抢劫行为发生在户内,且数额巨大,基准刑亦将被确定为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他相关情节,都需要得到充分的证据支持。
在对抢劫罪进行量刑时,不仅要考虑到抢劫的具体数额,还要综合考虑各种实际情况。
在处理从犯问题时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。
这种做法不仅适用于抢劫罪的处罚,而且也是所有犯罪案件的基本处罚原则。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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责任底薪是什么意思 无责任底薪的定义是什么
责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是有《劳动法》的原因,必须达到当地最低工资标准。
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底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
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