律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问2 2020-12-04 02:01:49 -
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李凯律师2 2020-06-29 -
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干完活老板拖欠工资。要不到工资。
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劳动纠纷交通肇事罪拖着对谁不好
[律师回复] 解析：
交通事故的长期拖延对双方都无益处。倘若交通事故中对方未积极参与处理，您可寻求负责此项交通事故的交警部门协助，若交警部门对此置之不理，您也可以考虑将案件诉诸法庭。以下为具体操作方式：
首先，请寻求交警部门帮助，要求其出具详尽的交警事故事实及相关证明材料，他们会尽力协助您办理此事；
其次，您可能需要向法院提起民事诉讼。在此过程中，您需要提交诸如对方就医凭证、您向对方和交警支付款项的收据等证据，同时还需提供交警部门所提供的相关资料；
最后，如果对方接到传票后仍拒绝出席庭审，那么他将承担败诉风险，您有权请求法院在规定期限内采取强制执行措施，法院将会依据对方的身份信息控制其银行账户，并有可能实施全额冻结。
法律依据：
《民法典》第一千二百零八条
机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
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快速解决“交通事故”问题
取保候审需多少天结案完毕
[律师回复] 解析：
取保候审的程序大约会历经五至五个半星期方可结束审判阶段。
依据相关法律法规，公安机关对犯罪嫌疑人实施逮捕后的调查与羁押期限通常不得超过两个月；之后，检察机关在收到案件并展开审查起诉工作时需用时一个月至一个半月之久；紧接着，案件将送入法院进行最终审理，这一流程所占用的时间为两个月。因此，综合计算下来，整个案件过程需要约五至五个半星期的时间才能完成。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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法律依据：
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对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
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退休干部受贿罪成立条件有几个
[律师回复] 解析：
本罪的成立必须满足如下几个构成要素：
其一，犯罪主体应为国家工作人员；
其次，在主观心态上必须是出于故意；
再者，该犯罪所侵犯的客体是国家公务人员职位的廉洁性；
最后，在客观方面必须存在行为人为借助职务之便，索求他人钱财，或非法接受他人赠与的财物，并以此财物替他人谋利。
依据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明确规定，一旦国家工作人员借由职务优势，侵犯他人财物，又或许采取非法手段接收他人财物，从而替他人体面地获取利益，则该行为便构成了受贿罪。
此外，在经济活动中，若国家工作人员违反国家相关规定，以各种名义收取回扣和手续费，且这些费用最终归属于个人所有，那么这种行为也将被视为受贿罪进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
本罪的成立必须满足如下几个构成要素：
其一，犯罪主体应为国家工作人员；
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拖车寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于寻衅滋事罪的量刑标准：对于那些构成寻衅滋事罪行的罪犯，法律将给予其五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但是如果这些罪犯的行为涉及到对社会秩序的严重破坏，那么他们将会受到更为严厉的惩罚，包括被判处为期五年以上、但不超过十年的有期徒刑，同时还会面临罚款的附加刑罚。寻衅滋事罪这个名词主要描述的是这样一种犯罪行为模式：即犯罪分子肆无忌惮地挑衅，随意地殴打、骚扰他人，或者任意地损毁、占用公私财产，甚至在公共场所制造混乱，导致了严重破坏社会秩序的损害后果，从而构成了犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
关于寻衅滋事罪的量刑标准：对于那些构成寻衅滋事罪行的罪犯，法律将给予其五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但是如果这些罪犯的行为涉及到对社会秩序的严重破坏，那么他们将会受到更为严厉的惩罚，包括被判处为期五年以上、但不超过十年的有期徒刑，同时还会面临罚款的附加刑罚。寻衅滋事罪这个名词主要描述的是这样一种犯罪行为模式：即犯罪分子肆无忌惮地挑衅，随意地殴打、骚扰他人，或者任意地损毁、占用公私财产，甚至在公共场所制造混乱，导致了严重破坏社会秩序的损害后果，从而构成了犯罪。
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【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
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想问问您，在合同期内可以辞职嘛？（干餐饮服务员类型的）
[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、
2、法律依据:
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你好，我男朋友在追求我的时候明确说明是离异，只有一个女儿跟前妻，现在我怀孕了，他一直拖着不办理结婚登记，我去了他老家才发现，他并未离婚，而且在有两个孩子，他解释说正在起诉离婚，一个月内可以拿到判决书，但是他说以后也不会再结婚了，我觉得他在说谎，像这种情况，第一他隐瞒婚姻，与我以结婚为前提的交往，并导致我怀孕，他是否触犯法律，我能不能起诉他，第二像他说的起诉离婚，时间一般要多久，流程是怎样的呢？第三我是否因为不知情被动插入别人家庭而犯法？
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[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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