我在厂里准备申请辞职，厂部不批

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》明确详细的规定，对于公司、企业以及其他单位中的从业者，如果借着职位的便利条件，以不正当手段去占有和窃取所在单位的财务，且这种行为所涉及到的金额如果达到一定幅度，那么，将依法受到三年以下期限的有期徒刑或者是拘役的刑法惩处，同时还要承担相应的罚金责任。
若犯罪所得金额进一步扩大，那么罪犯将会被判处三年及以上，但最长不超过十年的时间进行惩治，同样，还需要承担罚金的法律责任。
而当犯罪所得金额达到了极其严重的程度时，罪犯将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍然需要承担罚金的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在获取保释许可后，若出现了法律规定的特定情况，还是可能被执行逮捕。
勿将保释视为刑事审理程序的结束亦或是无罪惩罚的标志。
取保候审实质上仅为刑事诉讼环节中一项强制性的保护措施，并不能象征案件的终结或者排除刑罚责任的可能性。
取保候审，即是侦查机构授权于犯罪嫌疑人，要求其提供担保人或者支付相应的保证金及递交保证书，以此保证被告人不会逃避侦查工作、不会干扰司法程序进行，且必须随时待命配合调查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
一般的盗窃罪调查工作需要耗费约两个月的时间；
若在此期间内仍未能完成调查，可向上级检察机关提出申请，延长调查期限。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，对案情复杂、审限期满仍无法结案的案件，可以依程序向上一级人民检察院请求批准延长一个月的调查时长。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪一般情况下并无单位犯罪的案例，原因在于该罪行并不符合单位犯罪的构成要件。
侵占罪具体表现为：
行为人以非法占有为目的，将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有，且数额较大，同时又拒绝归还给原所有者。
在我国现行的刑法体系中，并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。
根据罪刑法定的基本原则，单位无法成为侵占罪的实施主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定，主要有以下几点：
公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员，在执行其职权过程中，采用非法手段，将本单位拥有的财产据为私有的行为，如果涉及金额在五千元到一万元（人民币）之间，应当予以刑事立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
村干部并不属于职务侵占罪的犯罪主体范畴。
依据我国相关法律法规的明文规定，职务侵占罪的实施者为特定类型的人群，即包括了在各类公司、企业以及其他类似单位中的从业人员。
具体而言，这些人员在履行其职务职责的过程中，如果未经合法途径占有了本单位的财物，且达到一定的金额标准，则将被依法判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金的处罚责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占，必须要偿还相关款项。
如果犯罪者因职务侵占造成严重后果而被判处刑事责任，那么他所取得的所有非法收入都应该被收缴或要求归还，同时，相应的合法资产也应当立即返还给受害者。
2、针对已经没收的财产以及所处的罚金，应该全部上交给国家财政，不允许有任何挪用或是擅自处理的情况发生。
3、构成职务侵占罪的情况下，通常会对被告人施加严厉的惩罚。
具体来说，将处于三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
如果涉及到的金额较大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而如果涉及的金额极其庞大，那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
职务侵占罪所侵害的主要对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。
这里的“公司”是指依据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。
而“企业”则是指有限责任公司和股份有限公司之外的其他依法设立的，以追求经济效益为主要目的且具备法人资格的组织。
这些组织包括但不限于集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业以及外国公司在我国境内设立的分支机构。
至于“其他单位”，则是指公司、企业之外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织，例如学校、医院、社团、居（村）委会等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为人乃是特指那些在特定领域，即公司、企业或其他相应单位中担负职务的个体。
其犯罪行为主要表现为，这些人员利用自身职务所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额必须达到一定程度方可构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的严格规定，在职务侵占罪被立为刑事案件之后，如果犯罪嫌疑人能够主动向有关部门退还所侵占的款项，那么将会获得从宽、减轻的法律惩处。
对于那些犯罪情节较为轻微的情况，甚至可能不需要承担刑事责任。
具体来说，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用自己的职务便利，将所在单位的财物非法占有为个人所有，并且涉案金额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
倘若涉案金额极为巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
而对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员，以及受国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述违法行为，也会受到相应的法律制裁。
对于犯有贪污罪的罪犯，根据其犯罪情节的轻重程度，将分别依照以下规定进行处罚：
首先，对于贪污数额较大或者具有其他较重情节的罪犯，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的严厉惩罚。
其次，对于贪污数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯，将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或者没收财产的更为严厉的惩罚。
最后，对于贪污数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收财产的最为严厉的惩罚；
如果贪污数额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将被处以无期徒刑或者死刑，同时还将被处以没收财产的附加刑罚。
对于多次贪污但未曾得到过处理的罪犯，将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
的关于职务侵占罪的立案标准明确指出：
对于公司、企业及其他组织的工作人员，如果通过利用自身职务上所拥有的便利条件，将属于本单位所有的财产擅自非法占有并据为己有的行为，并且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当按照法律规定进行立案调查和追究其相应责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
村级干部在通常情况下并不能被视为职务侵占罪的犯罪主体。
此种犯罪的责任个体乃是特定类型的人群，即由公司、企业或其他组织雇佣的职员。
然而，尽管村级干部并不属于此类范畴之内的职业人士，他们却有可能构成贪污罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.犯罪对象须为公司、企业或他类型的机构所拥有的所有权财富；
2.构成该罪行所需具备的客观事实要素，便是在当事人在具有相应职权的情况下，将本应归属于所在单位的财物据为己有，且涉案金额必须达到一定程度；
3.犯罪主体需为特定人群，即公司、企业或其他相关单位的工作人员；
4.犯罪者的主观心态必须是出于故意而为之。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于“帮信罪”，其最长拘留时限为37日。
同时，需要明确的是，刑事拘留作为一种强制手段，在同一起刑事案件中，最多仅能被执行37日。
此外，一般而言，拘留的最长期限为10日；
但若存在特殊情形，则可以延长至14日；
如果涉及到流窜犯罪、多次作案或团伙作案等行为，拘留期限可进一步延长至37日。
因此，在一般的刑事案件处理过程中，强制手段所能达到的最长拘留期限为37日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在我国，盗窃罪的具体数额通常由公安机关、检察机构、审判机关以及物价管理部门协同核定。
例如，当公安机关成功破获一起盗窃案件后，他们将展开更为详细且深入的调查工作，其中包括听取受害者的陈述、证人的证言以及调查犯罪嫌疑人本人的供述和辩护。
同时，还需依据其他相关的证据来评估和确认涉及本案的所有财物。
待公安机关完成侦查任务之后，便将相关材料移交给检察机关进行审理及起诉。
在检察机关接手案件后，他们会对案件进行细致的审查，同时也将会审查公安机关对涉案财物所做的明确认定。
若检察机关在提起诉讼时，法院亦会对公安机关所认定的涉案财物进行再次审查。
如果检察院或法院对公安机关的认定存在异议，他们有权将案件退回公安机关进行补充侦查。
对于个人盗窃公私财物的情况，如果其数额达到“数额巨大”的标准，即从三万元到十万元之间，那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且需要缴纳相应的罚金。
而如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额特别巨大”的标准，即从三十万元到五十万元之间，那么将面临十年以上的有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同样需要缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况制定自己的数额标准，并上报至最高人民法院、最高人民检察院接受备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，有限责任公司的法定代表人享有以下职责及权利：
首先，代表公司对外签署各类合约、契约以及进行各项诉讼等事宜。
其次，在法定代表人以公司名义进行各类民事活动时，所产生的一切法律后果将由公司全部承担。
然而，当法定代表人实施的民事行为与其代表身份无直接关联且未代表公司利益时，其应独自承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
在案件批准逮捕之后，即使行为人成功地进行了退赃操作，也不意味着他能够获得取保候审的资格。
然而，值得注意的是，获取取保候审的权利与被批准逮捕之后是否进行退赃并无直接关联。
只要犯罪嫌疑人患有严重疾病、正处于哺乳期或已怀孕，且经过申请并得到公安机关的批准，便可获得取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，在公安局立案之后，往往无法予以撤销。
2.当公安机关已经对于职务侵占案件进行了立案处理之后，通常情况下，报案人无权提出撤销此案件的请求。
然而，如果公安机关通过全面调查取证，发现符合撤销案件的相关规定时，才可能会考虑撤销此案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
总经理所具备的职权范围包括：
（1）主导公司的生产运营与管理工作，积极完善和落实董事会的各项决策；
（2）精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案，确保企业发展战略的顺利推进；
（3）精心设计公司内部管理架构与职能划分，充分发挥各部门之间协作效应；
（4）制定详尽且具有操作性的公司规章制度，规范员工行为准则；
（5）在董事会授权范围内，决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员；
（6）董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理，其主要的工作职责包括：
首先，对公司董事会承担全部责任，全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次，负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次，根据董事会的期望和要求，确立公司的经营策略，构建并推动公司的经营管理体系的有效运转，同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外，总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时，负责召集并主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化，总经理需要及时调整公司的经营方向，以保持公司的可持续发展。
最后，总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
同时，他也需要代表公司对外进行业务洽谈，开展各类公关活动。
此外，总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后，总经理需要签署日常行政、业务文件，确保公司经营运作的合法合规。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的立案标准，相关法规明文规定，以六万元人民币或等值货币作为数额较大的起点；
对犯罪金额达到一百万元人民币或等值货币者则判定为数额巨大。
此外，数额较大和数额巨大这两种情况的数额起点，应参照受贿罪和贪污罪中相对应的数额标准进行2倍和5倍的调整。
例如，若贪污或受贿行为涉及的数额在三万元人民币以上但未达二十万元人民币，那么就应该被视为数额较大；
反之，若贪污或受贿行为涉及的数额在二十万元人民币以上但未达三百万元人民币，那么就应该被判定为数额巨大。
因此，现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币以上（数额较大）以及一百万元人民币以上（数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及涉嫌职务侵占犯罪的案件中，即使涉案人员坚称自己无罪，但倘若我国的人民法院已经掌握了充足的证据来证实其有罪的话，那么仍然可以依据职务侵占罪的相关法律法规对其进行依法惩处。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，只要在缺少被告人供述的情况下，若其他证据确实且足以让人信服，则依旧可以以此为基础判定被告人罪犯身份并予以相应的刑罚处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。