律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是有很多分公司的,我们公司一个员工是上海人,但是一直在南通工作的,我们和第三方公司签了协议,他的社保是由第三方派遣公司缴纳的。现在他在南通出了工伤了,想问下工伤认定管辖的单位是第三方公司吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-30 香港九龙
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律师解答 共2条
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    工伤认定的管辖权,目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。
    附《工伤保险条例》相关条款:
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2020-06-30
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    最高院关于工伤认定管辖地的规定是什么?
    1、调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖。将现行的由用人单位座落地人力社保行政部门管辖调整为由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。
    2、调整下放部分市管工伤认定单位。将原由市人力社保行政部门直接负责的全市二级以上公立医院、自来水集团、燃气集团、天津航道局、联华集团的工伤认定工作,改由所在区、县人力社保行政部门负责。将滨海新区区属公务员单位和参照公务员法管理单位工作人员的工伤认定工作,交由滨海新区人力社保行政部门直接负责。
    3、进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖。本市用人单位所属不具备独立法人资格的分支机构(以下简称分支机构),已经以分支机构名义独立参加工伤保险或者经法人单位授权独立经办工伤保险事务的,应当由分支机构登记注册地的区、县人力社保行政部门管辖。分支机构未独立参加工伤保险或未经法人单位授权,以及职工个人或其近亲属申请工伤认定的,应当由法人单位登记注册地的区、县人力社保行政部门管辖。
    4、进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖。外埠进津用人单位不属于《天津市工伤保险若干规定》第十一条规定的跨省市流动作业单位,其在津生产经营期间在本市依法登记注册的,除有证据证明其已在外埠参加工伤保险的外,应当由登记注册地的区、县人力社保行政部门负责工伤认定。
    5、职工因工作原因受到事故伤害后,在提出工伤认定申请前用人单位注册地发生变更的,由新注册地的区、县人力社保行政部门管辖。
    全文
    8 2020-06-30
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劳务派遣有哪些特征呢?
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中,用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点。
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劳动纠纷
劳动能力鉴定伤残等级鉴定的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
首先,当员工遭受工伤事故时,在经过妥善治疗且病情基本稳定的前提下,他们或其雇主有权向设立在全市范围之内的市级劳动能力鉴定委员会递交相关申请。通常来说,此类申请需要附上《工伤决定认定书》以及具有法律效应的诊断证明文件等材料物证。
其次,在接收到相关申请后,劳动能力鉴定委员会会立即对其中所提供的材料进行严格的审核,若发现材料存在缺失或不足之处,将会在五个工作日内以书面形式通知申请人,明确指出需要补充或更正的具体内容。
再次,待所有所需材料全部收集齐全后,劳动能力鉴定委员会将从其内部挑选出三位或五位经验丰富的专家组成专家小组,负责对工伤职工的伤势状况和医疗诊断结果进行深入分析与评估。随后,专家小组将依据上述分析结果,提出相应的鉴定意见,并撰写《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。
最后,鉴定委员会通常会在做出鉴定结论的次日起算第二十日,将劳动能力鉴定结论及时地送达到工伤职工及其用人单位手中。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳务派遣辞职一定要等30天吗?
劳务派遣辞职不一定要等30天,如果涉及到用人单位违法或者存在欺诈等情况的,是可以立即解除劳动合同的,并且按照规定来要求对方进行赔偿处理的,也可以起诉到法院并通过法律途径来维护合法权益。
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劳动纠纷
强奸罪派出所立案要查多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规章制度之规定,在涉及刑事案件的立案侦办过程中,常规而言,其所需的调查期限应当被严格地设定于两个自然月以内。但是,如若某个具体案例的具体情节相当复杂,以至于难以在既定的时间段内完成全部调查并做出处理决定,此时经过省级人民检察院高层领导之层层审核及批准之后,该案件的调查周期便可相应地予以适当延长一个月。而针对那些由公安机关负责受理的,性质极为恶劣、情节异常复杂的案件,在此基础之上,其调查周期还可进一步考虑实际情况进行适度的延长,最多可达两个月之久。特别需要指出的是,如果在最终确定的犯罪嫌疑人身上,可能会面临着长达十年或者更长时间的有期徒刑甚至死刑等严厉惩罚,并且在近期内未能顺利完成所有的调查工作并得出明确结论的话,那么该案件的调查周期还可以再次得到延长,最多可达两个月。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条
经过侦查,发现具有下列情形之一的,应当撤销案件:
(一)没有犯罪事实的;
(二)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(三)犯罪已过追诉时效期限的;
(四)经特赦令免除刑罚的;
(五)犯罪嫌疑人死亡的;
(六)其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查,发现有犯罪事实需要追究刑事责任,但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的,或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的,应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查,并对该案件继续侦查。
取保候审被其他派出所传唤是什么情况
[律师回复] 解析:
我国现行的法律制度明确地将取保候审定位于刑事司法程序中强制性措施的一种类型,对于已经采取该种措施的犯罪嫌疑人或者被告人而言,他们必须严格遵守相关的法规要求,特别是关于在收到传讯命令时,必须尽快前往案件处理机构出庭接受询问。考虑到取保候审并不意味着案件的终结,仍有可能进行相关事件的进一步调查工作,因此公安机关在必要情况下,可以发出传唤令,要求涉嫌人前往协助调查。在取保候审期间,由于嫌疑人并未被拘留在看守所内,因此如果公安机关需要再次传唤嫌疑人,通常会采用电话联系的方式,通知其前往指定地点接受询问。因此,在取保候审之后,犯罪嫌疑人应该确保自己的通讯设备始终处于畅通状态,以便能够及时接收到来自公安机关的传唤信息。如果接到传唤,嫌疑人应当积极配合,如若不然,可能会因为逃避调查等原因,面临重新收监的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十八条
犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件,不能在本法规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结的,对犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放;需要继续查证、审理的,对犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审或者监视居住。
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劳务派遣辞职一定要等30天吗
劳务派遣工如果想要离职的话,也是需要提前30天向劳务派遣单位递交辞职报告的,否则自理也要自己承担法律后果。根据相关法律中的规定,劳务派遣员工想要辞职的话,也是需要和普通员工一样走离职流程的。
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劳动纠纷
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劳动派遣工伤认定管辖地是哪里?
职工发生事故伤害,用人单位(劳务派遣的为派遣单位)应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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工伤赔偿
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劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么?
我国法律对于劳动的管理具有明确的定性规定,在任何方面存在争议,法律都可以进行相应的调节或者处理。所以有问题第一要以就是找法律。本文重点探讨的问题是劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么?群众存在劳动合同争议问题时,应当做些什么?
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劳动纠纷
指派律师会见家属吗
[律师回复] 解析:
当律师前去会面当事人之时,他们不应伴随当事人的亲属共同前往会见。在我国现行的法律制度框架下,我们了解到在侦查阶段,仅有律师会见犯罪嫌疑人这一行为是无需获得任何批准的;
然而,若家属希望与犯罪嫌疑人见面,则需得到相关部门的批准。依据相关法律条文,辩护律师有权与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。此外,其他辩护人如获人民法院、人民检察院的许可,亦可与被羁押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面及通讯交流。辩护律师持有律师执业证书、律师事务所出具的证明以及委托书或法律援助公函请求会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人时,监管机构有责任即时为其安排会面,且最晚不得超过四十八小时。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法(试行)》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人,在人犯接到起诉书副本后,可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯,须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人,必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便,并进行戒护,保证安全。
会见结束后,应当将人犯交由值班看守干警收监。
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