你好，公司对我无预告降薪20%，已经连续两个月了，我能向公司发起被迫解除劳动合同通知书吗？并且主张公司进行n1的赔偿？

你好，被迫解除劳动合同通知书的范文如下：________公司：本人__,性别_,年龄__岁,身份证号码:__________________,自____年__月__日，到贵公司任__职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：
1、自____年__月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。
2、自____年__月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。
3、公司从____年__月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于____年__月__日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴____年__月至今的社会保险及相应精神损失费等。特此通知!此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。

可以自己写解除劳动合同申请书，列明原因，然后可以得到经济补偿金

具体情况建议您与律师进一步沟通

你好 可以协商的

你好请问有签订劳动合同 吗

可以先要求公司补足，如果不补足可以解除

可以