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无合同，辞退了我，工作一个半月
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劳动者工作半个月辞退的赔偿标准，是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。一般来说，如果是我国的用人单位想要开除辞退劳动者的，此时是需要遵守我国的劳动法律法规的规定的，如果是用人单位的行为不符合劳动法规的规定的，就是属于违法的开除。
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至于涉案人员能否申请保释，以及保释的期间长短，这主要取决于司法程序和个案的具体特质，如犯罪情节的轻重程度、涉案人员的人身危险因素等等，是由法院或是公安部门来最终根据以上所有因素进行科学合理又谨慎的判断决定的。
值得强调的是，在我国的《刑事诉讼法》中有着明确的规定，即保释的最长期限不得超过12个月。因此，从理论层面而言，存在着半年左右的保释机会，然而在实践操作中，是否能够实现半年的保释期，还需要依据每一个个案的具体情况而定。
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劳动者工作满半年辞退补偿几个月工资?
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你好，微信上有人调查我个人信息，我怀疑是通过非法途径调查，威胁我恐吓我，这让我生活无法自理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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