你好，张律师，我想咨询下，厂办大集体进行改制，按照黑龙江省文件规定改制节点为2012年的工资标准发放补偿金，但养老保险确给缴到2020年6月份。我就想知道以现在的时间进行改制，补偿金按照2012年的工资标准进行补偿，是否合理合法，如不合理，我们应该怎么做？

1、延迟退休政策目前还无最终确定，国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。
2、从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。