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我同事在公司的工作能力是相当强的,公司的好几个项目都是由她经手的,所以就比别人忙一点,现在几乎天天都在加班呢,但是不知道那个绩效工资是否算加班啊?

帮助10人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-01 湖北黄冈
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律师解答 共2条
  • 黄冈诉讼咨询
    黄冈诉讼咨询
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    (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
    (二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
    (三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
    加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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    14 2020-07-01
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。
    加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
    全文
    13 2020-07-01
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我同事在计算绩效工资,一般绩效工资是否算加班啊?
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