我开了一间公司，公司的竞争对手多次模仿我们的商品来混淆视线，最近更过分的是直接侵犯了我公司的专利权，我准备起诉，想知道侵害专利权相关罪名认定是什么

[律师回复] 解析：
根据我国刑法典规定，故意杀人者应判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节轻微者则处以三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪属于典型的行为犯，行为人只要有故意杀人的行为，便足以构成此罪。因为生命权乃是公民人身权利中的最基本、也最为重要的一项权利。因此，无论被害人实际上是否遭受杀害，亦或是杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等任何一个阶段，均构成犯罪，应当依法予以立案侦查和追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，凡属公司、企业或其他单位的在职员工，只要其利用自身职位所拥有的权力和便利条件，对本单位的财务进行非法侵占，且涉案金额达到一定规模，便会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收个人财产。本罪的主要打击对象是公司、企业或其他单位的财产所有权。在具体实施过程中，行为人必须充分利用其职务上所拥有的便利，并且侵吞行为必须达到一定的数额水平才能构成犯罪，否则不构成此罪名。
此外，本罪的犯罪主体为特定人群，即具有国家公职人员身份的人，他们无法成为本罪的犯罪主体。从主观层面来看，本罪属于直接故意犯罪，行为人必须具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准判定：当侵占金额达到人民币五千元至一万元以上时，应当被予以追究刑事责任。职务侵占罪系指，公司、企业或其它单位的在职人员，通过滥用其职务之便，擅自将本单位财产据为己有，且涉案金额较大的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此类情况下，可自行发起诉讼程序。侵占罪是典型的需经受害人通知方可处理的犯罪行为，
因此，侵占罪通常仅能由受害者本人向法院提出控告，而检察院对此种案件并不予以受理。侵占罪是一种特殊形式的盗窃罪，其犯罪手法包括但不仅限于以非法手段占据或私吞受托保管的他人财产、遗失物品和隐藏物等，并在行为发生后拒不归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.人民法院具有直接审理权，无论在何种情况下，只要人民检察院未提出诉讼请求，而被害人能提供充分证据证明存在故意伤害行为的，均应依法进行审理；
2.一旦确定故意伤害他人身体的行径，必须依法予以立案调查，并不要求伤害程度必须达到轻伤以上才可采取行动；
3.若在证据收集方面存在不足之处，或对于被告人的犯罪行为可能涉及三年以上有期徒刑处罚的，应当告知被害人向公安机关报案，或者将相关材料移交公安机关进行立案侦查。关于“轻伤”的定义，是指由于物理、化学以及生物学等多种外部因素作用于人体，导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍，但尚未达到重伤级别且不属于轻微伤害范畴的损伤。在进行鉴定时，应当从外界因素对人体直接造成的原发性损害及其所引发的后果，包括损伤当时的伤势状况、损伤后引发的并发症以及后遗症等多个角度进行全面分析与综合评定。任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的伤势程度达到轻伤以上，那么一旦受害者以故意伤害罪名向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人，便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对累犯所犯故意伤害罪的量刑往往较之初犯为严苛。
依据我国刑法规定，对于累犯，法律将予以从重惩处。具体量刑需综合考量伤害程度、犯罪情节及累犯身份等多方面因素。一般而言，故意伤害他人身体，致人轻伤者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；若致人重伤，则应处以三年以上十年以下有期徒刑。而对于累犯，其刑期有可能相应增加。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。

[律师回复] 解析：
侵占罪的侵害对象主要针对的是他人合法所有的财物所有权，其具体涵盖的范围包括但并不限于他人委托代为保管的财物、遗失物以及被掩埋的物品。此类犯罪行为的显著特点在于行为人通过非法手段占有他人财物，且拒绝归还。与盗窃、抢劫等直接夺取型犯罪有所区别的是，侵占罪往往发生在财产已处于行为人实际控制或管理状态下的情形中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。

[律师回复] 解析：
当蓄意实施侵犯他人人身权益之行径，如导致受害者轻伤级别以上程度的损害后果，即构成了犯罪行为中的故意伤害罪。若是造成受害人仅达到轻微伤的损伤等级，便属于违反治安管理法规的不良行为。对于故意伤害他人身体健康的被告人，根据情节严重程度，可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于非法侵占罪行，公安机关往往承担着侦查及逮捕任务。这类严重犯罪行为属于《中华人民共和国刑法》所规定的范畴，因此，若涉嫌发生非法侵占行为，受害人有责任立即向公安机关触发举报机制，同时公安机关将依据相关法律法规展开深入细致的调查取证工作。在经过严格审查后，若发现犯罪嫌疑人具备逮捕条件，公安机关将会依法提出逮捕请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条规定公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规明确规定，对于故意侵犯他人身体健康的行为，将被判处三年以下有期徒刑；若对受害者造成了重伤等更为严重的后果，则将会面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚；而在极端情况下，如果伤势过重导致对方死亡或以极其残忍的手段致人重伤并由此带来严重残疾后果的，将会被判处至少十年以上的有期徒刑、甚至是无期徒刑以及死刑。
其中包括以下两种具体的量刑标准：
1.对于故意伤害他人身体健康的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.对故意伤害他人致人重伤的行为，应判处三年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》相关条文，公司、企业或者其他组织的从业人员，在履行岗位职责过程中，滥用职能优势，将本应归属本单位所有的财务非法据为已有，数额达到人民币五千元至一万元以上者，应当被列为刑事犯罪案进行立案追究其法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，对于被判定犯故意伤害罪的被告人，他们有权利向法院提起上诉以表达对裁决结果的不同意见。如果被告人对判决结果持有异议，其向上诉法院提出上诉或申请抗诉的时间紧迫，应在十日内完成；但若被告人仅对审判所引用的证据或判理提起疑问而非整个判决结果，则其上诉或申请抗诉的期限可缩短至五天，自收到判决书或裁定书之日的次日开始计算。在第二审程序中，上级法院将对原审法院所认定的事实及适用法律进行全面审查，不受上诉或抗诉范围的限制。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非持续犯之范畴。所谓持续犯，是指某一犯罪行为对相同侵害客体所造成的影响，自行为实施日起直至结束时，犯罪行为与法律上的不良状况在一定时段内始终保持共存的情况。
然而，职务侵占罪则是针对公司、企业或其他单位内部工作人员展开的犯罪活动，这些人利用职权优势，将本应属于公有的财产据为已有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我们的刑法体系内，故意伤害罪行通常无法通过私下协商解决。因为这种暴力行为被视为公共利益相关事项，国家有权对此类案件提出起诉，即使受害者与加害方已经通过协商达成和解协议，这仅仅意味着他们就民事责任部分达成和解，但并不代表原告有权利撤销诉讼，而加害者仍需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在湖南地区，针对职务侵占行为的立案标准依据相关法律法规明文规定如下所示。具体内容如下述，即公司、企业或其他单位的从业者，利用其职位所赋予的职权之便，将所在单位的财产非法据为己有，若涉及金额在五千元人民币至一万元人民币之间的，均应当被司法机关依法列为刑事案件进行查处和追究责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的法律规范对其立案条件有着明确规定，主要涵盖以下四个方面：
首先，犯罪分子需要合法持有所涉他人财产作为前提条件；
其次，在客观层面，应当具备将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或者埋藏物非法据为已有，且数额较大，同时又拒绝对此进行归还的行为；
再次，主观心态必须是故意为之，并且怀揣着非法占有他人财物的意图；
最后，为了构成该罪，所涉及的金额必须达到刑法规定的较大标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪行的审判结果依赖于犯罪情节的严重性、所导致的伤害程度以及被告人在整个犯罪过程中所扮演的角色。倘若有两名及以上的人员协同进行了故意伤害行为，那么这些人均可能被判定为共同犯罪者。
依据《中华人民共和国刑法》第二十五条之规定，应当根据各犯罪者在犯罪过程中所发挥的作用来分别确定其相应的刑事责任和惩罚措施。具体的刑罚期限将受到伤害程度的影响，例如，轻伤、重伤乃至致人死亡等不同情况，均需参照《刑法》第二百三十四条至第二百三十七条的相关规定进行量刑。举例来说，若仅造成轻伤，可能需要承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律后果；而对于重伤案件，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
在关于职务侵占罪的立案准则方面，主要涉及到公司、企业或其他特定单位中的职员，他们利用自身职务所赋予的便利条件，擅自将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到了一定程度。这里所谓的“一定程度”，通常是指人民币五万元至十万元以上。一旦犯罪嫌疑人行径触及了这一标准，那么司法机构便有可能启动立案程序进行深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的准确判定准则，主要涉及以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人必须在其所担任的职务中拥有行使便利的权利；
其次，该行为必须包含了侵占的具体步骤；
第三，实施侵占行为后所得财产的价值必须达到法定金额之上的规模。综合上述条件，即可以理解为何本罪名为“职务侵占罪”，即公司、企业以及其他组织或机构中的职员，利用他们在工作职责中所赋予的权力和便利条件，未经授权地将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，若有不法分子擅自侵吞他人财产数额累积达到了五千元及以上的程度，则可能触犯了我国刑法所规定的侵占罪名，并将面临着被判处罚金、有期徒刑或拘留2年以下的严厉刑罚。而根据侵占罪这一特定类型犯罪的特性，当事人既可选择向公安机关的经济侦查部门进行报案，也有权直接向法院提起刑事自诉程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。